各镇（街道）社会保障和公共就业服务所、财政管理办公室，各有关单位：

　　现将《慈溪市技能大师工作室建设管理考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

慈溪市人力资源和社会保障局

慈溪市财政局

2018年5月25日

慈溪市技能大师工作室建设管理考核办法

第一章 总则

　　第一条 为贯彻落实《慈溪市“十三五”人才与人力资源发展规划》，创新高技能人才培养模式，进一步发挥高技能人才在带徒传技、技术创新、技术攻关、技能交流方面的引领带动作用，根据《浙江省技能大师工作室建设管理考核办法》﹙浙人社发〔2018〕32号﹚、《中共慈溪市委　慈溪市人民政府关于实施人才发展新政策建设人才新高地的意见》（慈党发〔2017〕38号）文件精神，制定本办法。

　　第二条 本办法所指技能大师工作室（以下简称“工作室”），是经各级人力资源社会保障部门批准建立，以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业、特色优势产业、现代服务业、历史经典产业为重点，以科技和技能含量较高的重点骨干企业为主要依托，由具有绝招绝技的技能大师领办的技能传承、技能攻关、技能推广平台。

　　第三条 工作室主要依托企业进行建设，也可依托公共实训基地、技工院校、职业院校进行建设。

　　第四条 工作室主要功能是建立高技能人才绝技绝活传承机制，传授技艺培养高技能人才，组织技术技能革新和技术攻关，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

　　第五条 工作室的规范名称为“慈溪市+领办人姓名+技能大师工作室”。

第二章 建设条件和建设程序

　　第六条 建立工作室应具备以下基本条件：

　　（一）有大师：工作室领办人应是技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或掌握绝技绝活的技能人才。

　　（二）有团队：工作室拥有一支由不少于3 人组成的技术技能人才团队，成员应是技能高超、业务精湛的高技能人才或专业技术人才。

　　（三）有保障：工作室所在单位建立了较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度；能为工作室提供固定的工作场所和相关设施、设备，每年有一定的经费支持。

　　第七条 工作室建设工作每年申报认定一次，按照以下程序进行：

　　（一）发文通知。市人力社保局、市财政局发文公布工作室建设工作有关要求。

　　（二）项目申报。以具有独立法人资格的企业（或联合公共实训基地、技工院校、职业院校）为单位组织申报，不受理个人申请。

　　申报单位需提交以下申报材料：

　　1. 《慈溪市技能大师工作室申报表》（附件1）；

　　2. 申报报告。包括工作室所在建设单位概况和技能人才队伍建设成效，工作室领办人和团队情况简介，工作室场地设备和单位资金支持安排计划，以及工作室下一年度工作计划目标；

　　3. 证明材料。工作室领办人的身份证、职业资格证书以及技能荣誉证书、技术成果证书复印件。

　　4. 申报单位的企业法人营业执照的复印件，其中企业与院校联合办的，还需提供校企合作协议书和事业单位法人（民办非企业单位）组织机构代码证的复印件；

　　（三）评审推荐。市人力社保局根据评审办法和工作流程，组织评审专家组成评审组，按照审阅材料、现场考察、集中评议程序，提出工作室候选名单，报经市人力社保局党委会审定后进行公示，公示天数为7天。

　　（四）认定结果公布。经公示无异议的，由市人力社保局会同市财政局发文公布工作室名单；市人力社保局对入选单位授予牌匾。

　　（五）资金支持。对经评审认定入选市级技能大师工作室的，一次性给予5万元建设项目资金补助。

第三章 职责与任务

　　第八条 工作室主要承担以下职责任务：

　　（一）技能传承：以技能大师为带头人，开展技能传帮带和企业技能人才自主评价工作，加快培养一批青年技术技能骨干，把工作室建设成为企业高技能人才的培养基地。