各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：

为深入推进“无欠薪县”创建，进一步加强建筑工程领域防欠薪工作，切实维护农民工合法权益，现就强化建筑工程领域防欠薪工作通知如下：

一、严格落实建筑工地管理制度

1．全面落实管理制度。严格落实建筑工程项目农民工工资保证金、实名制管理、分账管理、按月足额支付工资、银行代发、维权信息公开等“六项制度”，从源头、途径、维权等全方位规范民工工资管理，及时发现问题，杜绝、减少欠薪行为发生。每个工程项目在办理发包备案、项目班子信息录入时，县住建局负责把“六项制度”具体内容和要求告知项目建设参建各方责任主体负责人。县人力社保局负责每季度召集新开工项目各方责任主体负责人开展“六项制度”集中培训。（责任单位：县住建局、人力社保局，配合单位：各属地乡镇，各项目建设单位）

2．开展月度检查。县住建局对在建项目执行“六项制度”情况实行每月检查，其中工资性预付款、工资性工程款为必检项目，其他事项按工作实际进行抽检，并根据检查情况形成通报，抄送有关部门。对未全面落实“六项制度”的建筑施工企业，纳入诚信和联动管理。（责任单位：县住建局、审管办，配合单位：各项目建设单位）

3．强化季度督查。将建筑施工企业“六项制度”落实情况纳入县大督查内容，由县治薪办（县人力社保局）牵头，组织相关部门每季度开展一次督查，形成督查报告予以通报，并将督查结果纳入乡镇和行业监管部门综合考评内容。（责任单位：县人力社保局，配合单位：县住建局，各项目建设单位）

二、严格规范建筑市场管理

1．严格规范管理。对工程主体的地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给排水及采暖、建筑电气、智能建筑、通风与空调、电梯及建筑节能等十个分部分项工程一律纳入总包管理。鼓励室外配套工程纳入主体工程总包管理，政府投资项目建设单位进一步做实做细项目前期，对与主体工程同时发包的室外配套工程纳入总包一次性发包。对未纳入总包管理的室外配套工程施工单位纳入“六项制度”管理范围。（责任单位：县住建局，配合单位：县发改局、财政局、人力社保局、招管办，各项目建设单位）

2．开展专项整治。对建筑工程违法发包、转包、分包开展专项整治每年不少于两次，重点查处工程主体的十个分部分项工程未纳入总包管理、违法发包及总包单位、专业承包单位违法转包、分包等情形。（责任单位：县住建局，配合单位：县发改局、财政局、招管办）