嵊住金[2006] 5号

绍兴市住房公积金管理中心嵊州分中心关于开展“素质提升年”活动的实施意见

各科室：

为进一步提高全体干部职工的思想政治素质和业务素质，提升管理水平和服务水平，提高工作效率，根据嵊州市、绍兴市中心有关文件精神，研究决定在分中心全系统开展“素质提升年”活动，现结合本单位实际，提出如下意见：

一、     指导思想

以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕“优化学习、优化管理、优化服务”的总体要求，以机关效能建设为载体，着力推进“素质提升年”活动，实现干部职工整体素质、服务质量、形象正气和群众满意度的进一步提升。

二、工作重点和措施

1、抓学习，提高队伍的整体素质

一是加强学习型机关建设。坚持每周一学习制度。做到政治学习与业务学习相结合，集中学习和个人学习相结合，理论学习和实践锻炼相结合，形成一个良好的学习氛围，不断提高全体干部职工的政治、业务素质和依法行政的能力。为此，每位干部职工要读好一本书，写好一本心得笔记。

二是加强组织建设。积极组建中共绍兴市住房公积金管理中心嵊州分中心支部，进一步加强对党员干部教育和管理，增强党组织的凝聚力和号召力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、抓效能，提升单位的整体形象

一是完善制度。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，健全完善各项规章制度。我们要在完善“八项制度”的基础上，着力在办事公开制、首问责任制、岗位目标责任制；建立限时办结制，窗口科室一次性告知制和AB岗工作制等上下功夫，实现以制度管人、管事。