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嵊州市人民政府办公室文件
嵊政办〔2006〕41号
嵊州市人民政府办公室关于2006年度 农技大师和责任农技师为农服务考核实施意见 为创新农技推广体制，充分发挥农技人员为农服务作用，经市政府研究，决定对2006年度农技大师和责任农技师为农服务工作实行专项考核。现提出如下实施意见： 一、考核对象 所有参加当年度为农服务工作并报专项考核办公室备案的农技人员。 二、考核内容 以科技信息服务、工作业绩、科研成果等为主要内容，采用百分制考核开展竞赛活动。 （一）科技信息服务（25分） 1．农情热线（3分）。以农情热线答复数量与答复效率为标准计分。答复数量最多的得2分，其余人员得分以此标准推算。效率分按照个人平均答复时间计算，答复时间最短的为1分，其余人员以此标准推算。 2．网上发布科技信息（2分）。包括新优品种、病虫情报、当前农事、信息联播等栏目，发布数量最多的得2分，其余人员得分以此标准推算。 3．发布农民信箱信息（5分）。发布农民信箱“最新农情”、“市场行情”栏目公共信息，发布数量最多的得2分，其余人员得分以此标准推算。向本产业服务对象群体发送为农服务信件（要求保存信件内容），发布数量最多的得3分，其余人员得分以此标准推算。 4．农民培训（15分）。讲授农民实用技术，全年农民参加培训最多的得15分，其余人员得分以此标准推算。每次培训农民20人以上作为计数标准。 （二）工作业绩（65分） 1．大户增收（40分）。①单位面积增收。按照年初申报确定的联系大户年度单位面积增收额评分，增收额最高的得25分，其余人员得分以此标准推算。②增收总额。按照联系大户年度增收总额评分，增收额最高的得15分，其余人员得分以此标准推算。 2．企业增收（20分）。①销售收入。按照年初申报确定的联系企业销售收入增长额评分，增长总额最高的得10分，其余人员得分以此标准推算。销售收入增长额以国税、地税部门提供的依据为准。②企业税收。按照企业交纳税收增长额评分，增长总额最高的得10分，其余人员得分以此标准推算。税收增长额以国税、地税部门提供的依据为准。 3．无公害申报和品牌培育（5分）。帮助所联系企业、大户争取省级以上无公害品牌、基地、有机食品、名牌产品、著名商标和绿色食品，获得最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。 （三）科研成果（10分） 1．发表论文（5分）。在省级以上刊物中发表学术论文最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。 2．报刊电台发表稿件（5分）。在市内报纸和电台发表为农科技服务稿件，被录用数量最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。 3．科研创优（加分项目）。获得本年度国家级科技进步、农技推广一、二、三等奖的，分别加30分、20分、10分；省级科技进步、农技推广一、二、三等奖的，分别加10分、8分、6分; 绍兴市级科技进步、农技推广一、二、三等奖的，分别加8分、6分、4分。本产业工作获得上级表彰被评为先进个人的，按科技进步、农技推广一等奖减半加分。 三、申报要求 1．大户。要求种养面积不低于：花木50亩，茶叶20亩，蔬菜5亩，水产20亩，竹笋10亩，粮食20亩，长毛兔1000只（存栏300只），猪200头，鸡2000只，香榧10亩，水果50亩，蚕桑（养蚕）8张的业主，按户申报。 2．企业。须经工商登记和税务登记的纳税企业。 3．每位农技人员只允许参加一个行业考核，要求每人联系大户必须在5户以上，大户和企业申报表册须经业主签名盖章，经专项考核办公室审核后确认公布。 四、考核办法 考核分行业进行，各行业参加竞赛和考核人数须在3人以上，人数在3人以下不设奖励。考核实行按月检查，半年考核，年终公布的方式。考核办公室按月发布得分信息，半年度网上公布预考核结果，考核结果通报被考核人所在部门和乡镇。年终排出名次，公示后给予奖励。发现被考核人有弄虚作假情况的，被考核人该项工作得分为零分。 五、奖励办法 1．年终考核排名本行业第一且考核总分在70分以上的农技人员，由市政府聘任为2007年度农技大师；本行业乡镇农技人员参与考核人数在3人以上，排名乡镇农技人员第一且考核总分在50分以上的，由市政府授予全市为农服务先进个人荣誉称号。被评为农技大师的原则上为本单位先进个人，考核排名本行业末位的农技人员原则上不得评为本单位先进个人。 2．对被评为农技大师的安排年度项目科研经费2万元，按项目支出进行报销。 3．考核办公室负责将考核结果通报本人、所在单位、人事部门。 4．农技大师的年度项目科研经费由农业专项基金兑现。 六、其他 1．农技大师要按照农业信息中心的安排参与“大师面对面”咨询节目，每周一次更新农业在线网信息发布台信息，并通过农民信箱发送给服务对象，全年不完成任务的，取消农技大师评选资格。 2．被评为农技大师的原则上为本单位先进个人，考核排名本行业末位的农技人员原则上不得评为本单位先进个人。 3．被评为农技大师的可享受本单位2倍奖金。 4．各部门和乡镇、街道要积极鼓励农技人员参加为农服务活动。农技人员参加农技大师和责任农技师为农服务活动成绩，作为其职称评定、职务晋升和农技体制改革中岗位聘任的重要依据。 七、组织领导 本办法由市政府办公室组织实施。专项考核办公室设在市农业信息中心，负责考核检查的日常工作。 二○○六年三月十五日
主题词：农业 为农服务 考核 意见 抄送：市委办，市人大办、政协办。
