朗读
嵊州市国土资源局文件
嵊土资[2007]60号
关于印发《2007年干部职工教育培训
工作要点》的通知
各科室、企事业单位、国土所：
现将《2007年干部职工教育培训工作要点》予以印发。请认真贯彻执行。
二〇〇七年三月十六日
2007年干部职工教育培训工作要点
为进一步提高国土资源干部队伍素质，根据国土资源部《2007年国土资源管理工作要点》、《2007年国土资源部完善体制提高素质工作要点》和上级有关文件精神，结合本市国土资源工作实际，对2007年干部职工教育培训工作提出如下意见：
一、指导思想
2007年干部职工教育培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，按照“三强一构建”的总体思路，根据完善体制提高素质活动的要求，在巩固培训的广度的基础上，重点向深度发展。干部培训要注重三个结合：即把“应知应会”的业务培训结合起来；把集中培训与干部个性化教育结合起来；把干部培训效果与干部使用结合起来。通过培训，进一步增强服从大局、依法行政的观念和改革创新、维权服务、廉洁自律的意识，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，努力提高落实科学发展观的能力，为做好国土资源各项工作奠定扎实基础。
二、培训重点
2007年干部培训要从履行职责的需要出发，本着缺什么、补什么的原则，培训内容的重点是落实科学发展观；国土资源管理法律法规；国土资源管理业务知识等，同时学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识、哲学知识等。提高综合运用各种知识进行分析判断的能力，形成正确的价值取向，具备符合国情实际、形势任务和工作需要的方法能力。在培训对象上，以领导班子成员、中层干部与35周岁以下年轻干部为重点；积极派员参加上级组织的各类培训，重点抓好本级培训。
三、主要措施
1、统筹协调。培训工作在党委的领导下，办公室负责协调，安排培训计划，做好各项服务；各科室、事业单位、国土所要通力协作，按职责分工抓好落实；监察室要定期督促检查，不断提高培训质量。
2、分类培训。根据严格依法行政对不同类别干部提出的不同要求，抓好分类培训，切实提高教育培训的针对性和有效性。（1）根据市委的要求，做好局班子成员和中层干部参加市委组织的培训工作，不断提高执政能力。（2）加强对中层干部和年轻干部的培训，提高依法管理国土资源、服务科学发展的能力。重点在增强理想信念、加强党性锻炼、拓展思路和眼界、提高岗位适应能力和国土管理业务能力上下功夫。（3）鼓励干部职工参加相关专业的学历教育，要求全体干部，特别是年轻干部在现有学历水平上更上一个层次。努力实现干部教育培训由拓宽干部知识面向开发干部潜能、激发干部创造力转变。
3、健全制度。（1）完善干部教育培训考核情况登记、通报制度，对无正当理由不参加培训者，予以警告或通报批评；同时将干部的教育培训完成情况纳入对个人的岗位目标责任制考核，并把学习培训情况作为干部任免、奖惩的依据之一。（2）建立培训质量考评体系，对培训人员和培训效果实施科学评估，突出政治理论、素质能力、业务知识方面的学习培训效果，建立评估结果反馈机制，注重评估结果的运用，切实提高培训质量。（3）创新方法、拓宽阵地，不断提高教育培训效果。积极探索多元化的教育培训模式，完善研讨交流、考察调研、小组讨论等多种教学方法，推行开放式、研究式、互动式和体验式教学，不断提高学员理性思考和解决实际问题的能力。根据实际需要，有针对性地邀请一些有较高政治理论水平，丰富实践经验的专家学者、党政领导上培训课，切实提高培训教育的有效性。
附：2007年度干部职工集中教育培训安排表.doc
主题词：干部 培训 要点 通知
抄送：绍兴市国土资源局、嵊州市政府办公室、宣传部
