嵊州市文化广电新闻出版局文件

 

嵊文广委字〔2008〕8号

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关于印发《2008年度工作考核办法》的通知

 

各科室、单位：

现将局《2008年度工作考核办法》印发你们，希按各自的岗位目标管理任务，狠抓落实，创业创新，务实勤奋，扎实工作，为我市文化广电新闻出版事业发展作出新的成绩。

附：《2008年度工作考核办法》

 

                           

                     中共嵊州市文广新局委员会 

                     2008年3月7日

 

 

 

主题词：岗位目标管理   考核办法    通知

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报：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委宣传部，有关市领导，绍兴市文化广电新闻出版局

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嵊州市文化广电新闻出版局           2008年3月7日印发

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008年度工作考核办法

 

为全面贯彻落实党的十七大提出的文化大发展大繁荣精神和市委、市政府关于大力加强文化设施建设，进一步繁荣文化活动的目标要求，全面实施农村文化繁荣工程、嵊州越剧发展工程、新艺校建设工程、文化市场示范工程、队伍素质提升工程，坚持抓亮点、抓基础、抓提高、抓规范、抓安全，不断满足人民群众的精神文化需求，积极推进我市经济社会又好又快发展，经研究，决定对局各科室，直属单位和乡镇（街道）文化站实施工作考核，并制定《08年度工作考核办法》。

 

局 机 关 各 科 室

 

一、岗位目标管理任务

（一）各科（室）公共部分（40分）

1、机关效能建设（10分）。全体干部富有“团结向上，务实创新”的工作热情，办事效率和群众满意度高。

2、工作制度健全（10分）。各项工作制度得到有效落实，年初有思路，每季有计划小结，每月有安排，半年、年度有总结。

3、队伍建设（10分）。全体成员敬业爱岗，好学上进，业务水平明显提高。按时报送动态信息，人均每月不少于1条，全年完成人均1篇信息报道任务（指嵊州市级以上）记5分，信息报道被绍兴市级以上采用的每篇分别加记1?5分（绍兴市级1分、省级2分、国家级5分）；廉政建设、行风建设承诺制得到有效落实，全年没有因廉政问题或出现重大责任事故受到查处的人和事记5分，出现一起不得分。

4、中心工作（5分）。积极完成局中心工作和领导交办任务。

5、安全工作（5分）。包括活动安全、播出安全、演出安全、施工安全、文化文物市场安全等。责任明确，措施到位，全年无安全责任事故。若出现一次安全责任事故，本项不得分。

6、工作创新。结合本科（室）实际，解放思想，与时俱进，大胆创新，每获得创新褒奖1次，分别按局级、嵊州市级、绍兴市级、省部级加记1、2、4、8分。

（二）各科（室）职能工作（50分）

1、局办公室

（1）日常局务管理（12分）。协助局领导抓好日常管理工作，按时完成任务，工作不出差错。

（2）队伍、制度建设（8分）。协助局领导抓好队伍建设、行风建设，建立和督促各项制度落实。

（3）来信来访工作（5分）。接待办理每件（次）来信来访及时、满意。

（4）财务统计（5分）。财务管理和统计制度健全；及时准确地做好各类统计报表并按时上报，每年对直属单位进行一次财务检查。

（5）档案管理（4分）。健全档案管理。查、借阅档案制度化；档案室达省一级。

（6）后勤保障（8分）。落实值班制度，加强机关安全保卫，全年安全无事故；完善车辆管理制度，落实管理责任，加强检查督促，确保车辆安全。

（7）人事管理（8分）。协助局领导做好各项考核、人事管理、工资管理的具体工作。

2、文化科

（1）越剧发展工程（25分）。其中：

①抓好市越剧团出人出戏出精品出效益，完成局下达越剧团的各项目标任务（10分）。

②开展越剧研究，指导越剧博物馆完成局下达的目标任务（5分）。

③筹建新越剧艺校，在局的领导下，积极做好相关工作，保证工程建设有序进行（10分）。

（2）群众文化繁荣工程（25分）其中：

①市文化馆、图书馆以及各乡镇（街道）文化站等国办群众文化处于省内先进地位（5分）。

②加强基层文化阵地建设，继续深化“东海文化明珠”和“文化示范乡镇（街道）、村》创建活动，进一步完善农村基层文化公共服务体系，抓好绍兴市文化示范乡镇、文化村创建任务（10分）。

③抓好文化遗产保护工作，非物质文化遗产争取有新的内容列入国家级或省级保护项目；以全国第三次文物普查为载体，加强文物保护工作（5分）。

④市区广场文化、社区文化，集镇、村落文化，外来人口文化，校园文化有新的突破（5分）。

3、广电新闻出版科

（1）加强广电行业管理，加快建立完善广电“村村通“运行发展长效机制，努力提高广电播出质量（10分）。

（2）积极探索对广电行政管理的办法和经验，促进广电事业发展（10分）。

（3）进一步加强播出安全（10分）。

（4）做好全市新闻出版的管理工作（20分）。

4、文市办

（1）加强文化文物市场管理（30分）其中：

①扎实开展《文化市场示范工程》创建活动（10分）。

②依法管理文化文物市场，通过延伸，健全五大中心镇监管机制，全市文化市场安全有序（10分）。

③认真组织开展文化文物市场的各项专项整治活动（10分）。

（2）繁荣发展文化市场（20分）其中：

①进一步健全行政审批制度，确保依法审批，做到活动项目门类齐全，城乡布局合理（10分）。

②继续完善责任状、社会监督员和“四全”监管等管理机制，健全和发挥行业协会的职能作用（10分）。

5、产业科

（1）开展调研，不断开拓文化产业新领域，深化改革，整合资源，制订全市基础性文化产业发展规划筹建市文化发展公司（10分）。

（2）指导经营性文化事业单位的改革和文化经营活动，实现社会效益经济效益双赢（20分）。

（3）指导民营剧团产业提档升级和产业链的延伸，加快越乡演出产业发展（20分）。

6、民营剧团管理办

（1）继续做好民营剧团产业提档升级工作（10分）。

（2）确保民营剧团演出安全（30分）。

（3）开展民营剧团行业活动，开拓城乡演出市场，鼓励有条件的剧团进入大中城市，进一步打响嵊州民营剧团集群品牌（10分）。

（三）领导综合评分（10分）

由局党委成员对各科（室）工作进行综合考核打分。

二、岗位目标考核办法

（一）分层次考核。局考核到各科（室），各科（室）必须将任务分解考核到每个干部。各科（室）的考核制度和考核结果须报局办公室备案。

（二）年度考核

1、由各科（室）根据本考核办法自评；对每个干部的工作实绩进行考核评分；

2、在各科（室）自评的基础上由局办公室汇总，将各科（室）的考核情况报局党委；

3、局党委成员分别对各科（室）综合考评；

4、局党委审查考评结果，并根据考核得分情况，对于科室作为评比先进依据，对于个人按浙江省国家公务员年度考核标准，分优秀（95分以上）、称职（90?94）、基本称职（85?89）、不称职（85分以下）四档。

 

 

各乡镇、街道文化站

根据局发《关于对乡镇（街道）文化站工作实施评分考核的通知》[2008]7号文件实施。

 

局 直 属 单 位

 

一、岗位目标管理任务

（一）各直属单位公共部分（30分）

1、机关效能建设（8分）。全体干部职工富有“团结向上，务实创新”的工作热情，办事效率和群众满意度高。

2、工作制度健全（7分）。各项工作制度得到有效落实，年初有思路，每季有计划小结，每月有安排，半年、年度有总结。

3、队伍建设（5分）。业务水平、工作能力、办事效率有所提高。

4、中心工作（5分）。完成市各项中心工作和领导交代的任务。

5、安全工作（5分）。

6、工作创新，单位每获得局级、嵊州市级、绍兴市级、省部级创新奖和表彰的分别加记2、4、6、10分。

（二）各直属单位重点工作（60分）

单位	考核工作任务	分项计分	总分
市越 剧团	1、全年演出130场以上，演出收入超170万元	15	60
	2、策划1台有嵊州特色有文化底蕴的自创剧目	15
	3、市内下乡演出30场以上	15
	4、新排演出剧目2只，提高市场竞争力	15
市文 化馆	1、舞好全市群文龙头，当好农村文化繁荣工程建设主力军	15	60
	2、完善干部下乡联系制度，做好群文活动指导、辅导工作	5
	3、办好《越乡文化》	5
	4、抓好广场文化活动，办好重大节庆的文化演出	10
	5、办好第三个《文化遗产日》活动，继续开展非物遗产普查，争取有新的内容列入国家、省级非物遗产保护项目	10
	6、指导各文化站抓好群众越剧演唱和培训活动	5
	7、创作群文精品2只以上	10
市越 剧艺 校	1、做好08届毕业生就业工作，抓好下半年招生工作	20	60
	2、积极做好新艺校筹建工作	10
	3、规范教学秩序，进一完善教学大纲，教学计划、校本教材，有新的提高	20
	4、创新教学方法，加强德育教育，提高学生综合素质	10
市图 书馆	1、完善提高好文化信息资源共享工程县级分中心档次	20	60
	2、新建流动图书站10个，开展送书下乡活动	20
	3、新增图书5000册以上，扩大图书借阅量	15
	4、征集地方文献	5
市文 管处	1、完成小黄山遗址发掘的学术报告，做好开发、开展多科研究和同类遗址专题调查，申报省级以上文保单位	15	60
	2、全面开展全国第三次文物普查工作，完成五大中心镇、浦口街道和石璜镇的野外文物普查工作	20
	3、做好古建筑修缮与农村文化活动中心，相结合的文章，进一步打响嵊州文物之邦品牌。	10
	4、加强全市文物保护、维护工作	15

 

单位	考核工作任务	分项计分	总分
市越 剧博 物馆	1、做好越剧文物征集工作，达到有价值的文物在100件以上	15	60
	2、新建安全技术防范系统	15
	3、做好“藏品管理”计算机管理和“越剧欣赏厅”的计算机点播系统建设相关工作	15
	4、筹备刊发《越剧研究》，协助编写《越剧志》	15
文化 市场 行政 执法 大队	1、扎实开展《文化市场示范工程》创建活动	20	60
	2、抓好“扫黄打非”工作和各项整治活动	10
	3、确保文化市场安全，强化五大中心镇监管	10
	4、做好对文化市场行业协会工作的管理、指导和对文化经营者的培训，继续完善责任状、社会监督员和“四全”监管	10
	5、配合文广窗口做好审批工作	10
电影公司	1、全力抓好农村电影改革发展试点，推进“2131”工程	50	60
	2、加强内部管理，确保公司稳定	10
嵊州剧院	1、加强管理，内挖潜力，外拓市场，增效增收	40	60
	2、文明服务，推进越乡演出产业发展	20
越剧艺术中心	1、加强管理，内挖潜力，外拓市场，增效增收	50	60
	2、提高人员素质和业务能力，以文明服务，树立良好形象	10

（三）领导综合评分（10分）

由局党委成员对各单位进行综合考核打分。并根据考核得分对集体作为评比先进的依据，对单位领导作为评定优秀、称职、基本称职和不称职的依据。

乡镇（街道）文化站

 

按领导重视，设施设备、队伍建设、文化活动、管理规范、文化市场、中心工作、文化遗产、工作创新等部分进行考核。

序 号	类别	项  目				考    核    内    容	自评分	乡镇意见	考评分
1	加强领导   14分	领导重视 （7分）				1、文化工作列入乡镇（街道）经济和社会总体规划、列入政府年度工作计划。 2、经常向乡镇（街道）分管领导汇报文化工作，乡镇（街道）、党委、政府每年研究文化工作2次以上，并切实解决文化工作实际问题。
		经费落实 （7分）				1、文化经费列入乡镇（街道）财政预算，有固定文化工作（活动）经费，并逐年增加。 2、经费标准：中心镇人均3元；镇（街道）人均2元；乡人均1元。
2	设施设备   20分	活动场地 （5分）				1、中心镇、街道综合性文化大楼总面积为1500?，每增加100?加1分。新建文化中心符合东海明珠标准加5分。 2、镇综合性文化活动场地总面积为1000?，每增100?加1分。 3、山区乡综合性文化活动场所总面积为500?，每增100?加1分。
		村级（社区）文化场所及文休中心活动角普及率（5分）				1、中心镇80% 2、街道社区活动角100% 3、镇70% 4、乡50%
		设   备		设备及 总值 （5分）		1、有符合省文化信息资源共享工程要求的设备。 2、十件以上的健身路径一套（十件以上则加2分）。 3、其他设备总值 （1）中心镇15万元 （2）街道、镇12万元 （3）乡8万元
				藏书 （5分）		1、中心镇、街道10000册 2、镇8000册 3、乡3000册 4、每年各新增500册、300册、200册加2分
序号	类别	项目				考核内容	自评分	乡镇意见	考评分
3	队伍建设      18分	机构（5分）				文化工作机构健全，文化站人员以文化工作为主。
		团队（5分）				稳定的文艺团队：中心镇（街道）5支以上、镇3支、乡2支。
		品牌（3分）				稳定的民间特色队伍：中心镇（街道）2支；镇、乡1支。
		创建任务 （5分）				按照规划完成省级东海文化明珠、绍兴市文化示范镇（乡）以及特色村创建任务，已创建的，抓好巩固提高工作。
4	文化活动 丰富经常   20分	组织活动（10分）				乡镇（街道）每年综合性文化活动展演不少于1次；积极组织实施农村电影“2131”工程，管好用好“文化信息资源共享工程”。同时，积极开展群众喜闻乐见、形式多样的群众文体活动。中心镇（街道）每年不少于15次；镇每年不少于10次；乡每年不少于5次。根据完成情况酌情加减分。
		阵地活动10分			开放阅览 及文化 活动室 （4分）	每年不少于150天。
					宣传橱窗（2分）	全年12期。
					黑板报 展览 （2分）	黑板报全年24期，展览全年4期。
					培训讲座（2分）	全年不少于4期
5	管理科学规范    6分	各项规章 制度（2分）				建立和执行文化工作目标责任制、岗位责任制和有关管理制度，管好、用好现有文化设施。按时参加文化站长分片例会。
		计划总结 通讯（2分）				年初有计划，年终有总结，全年向主管部门提供文化工作信息2篇以上。
		艺术档案 （2分）				建有文化工作档案，文字记载，声、像、图片有据可查。
序号	类别		项目			考核内容	自评分	乡镇意见	考评分
6	文化市场繁荣有序10分		协助管理 （5分）			协助文市办、市文化市场行政执法大队做好本地文化市场（演出市场）管理工作，及时向有关部门反映本地文化市场动态。协助做好示范经营户的培育工作。
			无重大 事  故 （5分）			加强监督，及时向有关单位报告案件，做到辖区内无重大违法、违规及安全事故。
7	中心工作6分		完成主管部门的工作 任 务 （3分）			积极主动地完成文化主管部门交给的各项工作任务，及时汇报本地文化工作情况。
			配合中 心工作 （3分）			密切配合中心工作，用形式多样的文化艺术形式，宣传党的方针、政策。
8	其他工作4分		弘扬民 族文化 （2分）			挖掘整理民族民间文化艺术，有民间文化艺术精品队伍。
			文化遗产保护工作 （2分）			执行文物保护法，及时向文管会汇报文物保护情况，协助文管会做好文物普查保护工作。协助文化馆做好非物质文化遗产普查及保护工作。
			特色办站及创新工作（2分）			办站有特色，工作有创新。
9	加分		绍兴市级以上发表及获奖			有关文件工作经验、论文、艺术作品、团队表演在绍兴市级以上发表、获奖以及文化站人员个人荣誉等可累计加分。其中绍兴市级每项加1分，省级每项加3分，国家级每项加5分。

年终局组织考评组对各站进行考核，并根据考核结果对文化站集体作为评比先进依据，对文化站负责人作为评定优秀、称职、基本称职、不称职四个档次的依据。