嵊州市水利水电局文件

嵊水电党[2008]8号

 
关于印发《嵊州市水利水电局
2008年党建工作要点》的通知
 
局属各支部（党委、总支）：
现将《嵊州市水利水电局2008年党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
 
 
二○○八年四月十四日
 
 
嵊州市水利水电局2008年党建工作要点
 
2008年市水利水电局党建工作总体要求是：全面学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署和市委提出的“创业实干强基础、创新发展求突破”的战略，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有成效，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以党建工作的新业绩，为全面落实水利工作的各项任务，建设现代水利提供坚强的思想政治保证。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，着力加强党员队伍建设
1、进一步加强理论武装，深化学习型机关（单位）创建活动。把全面贯彻落实党的十七大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念。着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，坚定党员的理想信仰和价值导向，以科学发展观指导创业创新实践，以党的创新理论推动思想解放、观念转变，努力把科学发展观、新党章的要求转化为自觉行动。要进一步发挥党委中心组专题学习的示范作用，组织好集体学习，积极参加市委和市直机关党工委组织的各专题理论讲座，丰富学习内容，提高学习效果。
2、加强党员教育管理，提高党员素质。认真学习和自觉遵守党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足本职岗位实践社会主义核心价值体系。要积极探索激发广大党员求知、求学、求能的学习载体。根据广大党员的不同需求，开展以人为本的学习教育活动，以此增强党员的学习兴趣，激发学习的积极性。
加强入党积极分子的培养和预备党员的跟踪管理，严格党费收缴制度。
3、进一步加强促学、督学、考学力度，营造学习氛围。
要不断完善各项学习制度，以制度保障党员干部的学习时间。同时，要做好学习内容、参学人员登记和考学评比。有条件的还要设立奖学激励机制，营造广大党员“爱学习、讲文明、勤服务、求和谐”的良好氛围。局党委对局属各支部（党委、总支）的学习制度执行情况作抽查，并将抽查结果作为年终考核评比的一个重要内容。
二、落实先进性建设长效机制，着力加强基层组织建设
1、巩固先进性教育成果，加强基层组织能力建设。要深入贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，突出加强执政能力建设这条主线，着力加强和提高基层组织的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。以纪念“七一”党的生日为契机，引导基层组织增强自主开展活动的能力，开展党内“创先争优”，加强党员自我教育，激发基层组织活力。要健全和落实各项工作制度，完善“五好”党组织建设内容，推进基层党组织的规范化、制度化建设。完善党内统计信息库建设。
2、积极推进党务公开。要尊重党员主体地位，保障党员民主权利。严格民主生活会、组织生活会制度，坚持领导干部参加学习报告会、民主生活会和讲党课制度，营造党内民主讨论氛围。增加党内工作透明度，激发党员参与党内事务的积极性、主动性、创造性。对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费收缴、民主评议和先进评比、办公“开放日”等，都应适时向党员群众公开。
3、加强非公企业党建工作。充分发挥非公企业党组织的作用，认真开展凝聚力工程建设，引导和推动企业创业创新。
三、深入推进作风建设，着力加强反腐倡廉
1、切实加强作风建设。以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“工业强市，和谐为民”的要求，围绕“创业实干强基础、创新发展求突破”战略，在全系统党员干部中广泛开展“深入群众鼓干劲、深入百姓办实事、深入一线破难题、深入企业优服务、深入基层促和谐”的作风建设“五深入”主题实践活动，把加强党员干部作风建设转入经常性轨道，实现作风建设制度化、规范化、长效化，为经济社会又好又快发展提供水利支持和保障。
2、加强反腐倡廉建设。按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，着力拓展从源头上防治腐败工作领域。要贯彻十七届中纪委二次全会精神，落实《2008年市水利水电局纪检工作思路》，加强反腐倡廉教育，结合水利工作实际，围绕工作重点，以人水和谐的主题，确保干部、资金、工程“三安全”。充分发挥纪检组织的作用，认真做好信访工作。
四、深入推进精神文明创建活动，着力创造和谐水利良好环境
1、加强思想道德建设和思想政治工作。以社会主义核心价值体系为主要内容，大力加强思想道德建设和思想政治工作，切实把社会主义荣辱观融入思想道德教育和精神文明建设全过程。深入开展理想信念、国情、水情和形势政策教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导党员干部牢固树立开放意识和创新意识，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。坚持以人为本，进一步创新思想政治工作内容和形式，坚持把思想政治工作与关心干部职工的成长进步结合起来，与解决实际问题结合起来，增强工作的影响力和说服力，努力营造健康向上的氛围，为建设和谐水利创造良好环境。
2、大力开展群众性精神文明创建活动。围绕构建社会主义和谐社会，深入开展创建文明单位、文明科室、文明班组等活动。开展文明礼仪教育活动，提升干部职工文明素质和机关（单位）文明程度，树立知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。开展建设节约型机关（单位）活动，厉行节约，反对浪费。大力开展丰富多彩的文化体育活动，组织参加市直机关体育比赛和绍兴市水利系统运动会。认真做好“五五”普法工作。
五、加强领导，提高能力，着力促进党建工作深入发展
1、加强党务干部队伍建设。加强对党建工作的领导和指导，加强党务干部的培训力度，加强对基层党务干部的关心支持，适时组织一次党务干部培训，全面提高党务干部队伍的整体素质，为基层开展工作创造条件。创新工作机制，拓展工作领域，强化班子整体功能，提高党务工作的整体水平。
2、加强党委、党支部自身建设。围绕党的十七大精神，加强党委、党支部领导班子思想政治建设，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断提高运用科学发展观指导和谋划党建工作的能力和水平。广大党务工作者要进一步增强政治责任感和历史使命感，带头学习党的十七大精神，学习现代科技知识和党建业务知识，不断提高自己的理论水平，拓宽工作视野，增强创意识，改进工作方法，真正成为党建工作的行家里手。
3、加强党对统战和群团工作的领导。认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，进一步加强和改进党对工、青、妇组织的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作，充分发挥群团组织在构建和谐水利中的作用。加强与民主党派、党外人事的沟通联系，凝聚各方力量，为建设现代水利发挥积极的作用。
4、加强对党建工作的检查考核。坚持围绕水利中心，服务大局，把党建工作作为领导班子、领导干部目标考核的重要内容，加强分类指导，完善激励机制，强化督促检查，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，把促进本单位工作的实际效果，作为检验党建工作的根本标准。
 

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