朗读
嵊州市审计局文件
嵊审发〔2012〕8号
嵊州市审计局关于印发
“三争”主题教育实践活动实施意见的通知
各科（室）、中心：
现将《嵊州市审计局“三争”主题教育实践活动实施意见》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
二○一二年四月一十六日
嵊州市审计局
“三争”主题教育实践活动实施意见
为认真贯彻市委提出的“争当两个英雄、争取三气三力、争创两畅环境”的教育主题实践活动，进一步激发审计干部“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的责任感，切实抓好2012年的各项工作，根据市委、市政府“三争”教育主题实践活动的总体安排和工作要求，现提出如下实施意见：
一、 指导思想
认真贯彻党的十七届六中全会、市十三次党代会、“两会”和全市经济工作会议精神，围绕“审计干部应当确立怎样的核心价值观，国家审计在国家治理中的作用、审计干部如何在推进跨越发展、共创共享幸福嵊州中发挥作用”等课题，在审计干部中积极开展解放思想大讨论，树立正确的世界观、人生观和价值观。要根据审计工作实际，把“三争”教育主题实践活动贯穿于全年审计工作始终，围绕市委、市政府工作中心，服务于全市经济发展大局，发挥审计监督的职能。要以“三争”教育主题实践活动为载体，积极开展争创优秀科室，争做优秀共产党员活动，努力争创一流的作风，一流的环境，一流的业绩，出色完成2012年各项工作任务。
二、工作目标
1．通过“解放思想、跨越发展”“审计干部的核心价值观”大讨论，不断推进学习型党组织建设，在审计干部中大力弘扬蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气，加强党性修养和党性锻炼，提高审计干部的政治鉴别力和实际工作能力，努力争创一流的作风，一流的环境，一流的业绩。
2．以“三争”教育主题实践活动为载体，积极开展创先争优活动，参加省厅“以过硬的政治素质践行审计责任，以精湛的业务水平促进管理创新，以优良的工作作风加强自身建设”的“三创三评”活动，通过培养和锻炼，使审计干部成为审计发现问题的能手、分析处理问题的高手、计算机应用的巧手、审计管理的行家里手。
3．根据“三争”教育主题实践活动的工作部署，积极开展“进村入企”大走访活动，通过走进农村、走进社区、走进企业、走进农户的“三走进”活动，切实帮助解决联系乡镇、联系企业、扶贫结对村和社区服务中存在的困难和问题，进一步促进机关作风的转变。
4．结合“基层组织建设年”活动，加强审计机关的自身建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格实行依法审计，加强对廉政风险点的预防和控制，牢牢守住廉政底线。认真执行审计纪律“八不准”规定和市委、市政府提出的机关作风建设“五条禁令”，切实解决少数干部不同程度存在的“庸懒散慢”的现象，进一步提升机关效能，提高审计工作质量和工作水平。
三、活动内容
1．组织开展“审计干部核心价值观”大讨论。在全体审计干部中广泛开展“当前审计干部的核心价值观”大讨论，局党支部和团支部分别成立“审计干部的价值观”两个课题组，参加全市组织的“我们的价值观”征文比赛。40周岁以下的年青审计干部全部参加省市组织的青年论坛征文比赛。全体审计干部至少参加1个以上的课题调研。
2．积极开展“进村入企”大走访。局领导带队集中走访联系乡镇、联系企业、帮扶结对村，帮助解决企业发展和新农村建设中的困难和问题。每科室结对一家内部审计单位，帮助指导内部审计工作的开展。局党支部组织2次党员志愿服务集体活动，全体党员都要在所在社区选择1项以上志愿服务活动，每位审计干部在结对村结对一户困难户，开展访贫问苦活动。
3．扎实开展创先争优活动。以“三争”教育主题实践活动为载体，继续开展讲学习、促转型、重品行、转作风、保廉洁的创先争优活动，实施党组织和党员干部公开承诺制度，年底结合岗位责任制对公开承诺的内容进行考核检查。开展争创优秀科室、争做优秀共产党员活动，积极参加省厅组织的“三创三评”活动。
4．有序推进“基层组织建设年”活动。认真贯彻上级党组织和上级审计机关的工作思路和重大决策，动员党员干部积极参与全市的经济建设、城市建设、环境整治等各项专项活动，切实增强审计干部的执行力和落实力，发挥基层党组织在审计工作中的战斗堡垒作用。组织党员开展志愿服务活动，组织团员青年“学雷锋、好书传递”、“我们的价值观”大讨论和爱心助残活动，组织党员干部参加机关文体艺术节活动，组织文体兴趣小组开展健身、竞赛活动，丰富机关文化生活。完善党务公开和情况通报制度，实施机关党务公开，定期向离退休干部通报审计工作情况，建立离退休干部学习和活动制度。严格执行“五条禁令”，建立和完善主职干部明查暗访制度，切实转变机关作风。继续实施审计干部全员廉政承诺、干部述廉评廉活动，实行廉政建设“一票否决制”。
四、工作措施
1．加强组织领导，明确工作职责。为扎实推进“三争”主题教育实践活动的开展，成立“三争”主题教育实践活动领导小组，局长史萍为组长，裘建东、竹贵光、张小文同志为成员，领导小组下设办公室，由邓利敏、王健、高燕等同志组成，负责“三争”主题教育实践活动日常工作。
2．落实责任，分步实施。“三争”主题教育实践活动共分三个阶段：3月中旬为准备阶段，主要是开展“三争”动员部署、开展解放思想大讨论、制订实施方案等，为活动开展做好准备；3月下旬至12月为实施阶段，活动的主要内容是开展“审计干部核心价值观”征文比赛，开展“进村入企”大走访，开展全员公开承诺，组织开展创先争优活动，开展党员志愿服务系列活动，参加机关文化艺术节系列活动，开展全员课题调研活动，开展结对农户访贫问苦活动等；12月底为考核总结阶段，根据实施方案对“三争”主题教育实践活动完成情况进行检查考核。
3．加强督查考核，确保活动取得成效。各科室、中心要按照“三争”主题教育实践活动的工作方案，结合年度岗位责任责任制考核要求，认真开展“三争”主题教育实践活动，“三争”主题教育实践活动领导小组办公室要及时总结主题教育实践活动的实施进展和经验做法，做好相应的督查和考核工作。
共印22份
