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嵊州市市场发展有限公司文件
〔2012〕15号
嵊州市市场发展有限公司
关于开展“我们的价值观”暨“解放思想、跨越发展”大讨论实施方案
为扎实开展“我们的价值观”暨“解放思想、跨越发展”大讨论活动，根据嵊市委办发（2012）14号文件精神，结合我公司实际，现制订实施方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“推进跨越发展，共创共享幸福嵊州” 工作大局，按照 “工业强市、实干兴市”的工作基调，以“我们的价值观”和“解放思想、跨越发展”为主题，通过大学习、大讨论、大宣传、大践行，深入推进社会主义核心价值体系大众化，形成“聚精会神抓发展，凝心聚力促跨越”的强大合力和生动局面。
二、总体目标
通过大讨论活动，努力实现以下“五个进一步”：
一是进一步凝聚思想共识。进一步增强创先争优的紧迫感和责任感，凝聚共识，形成合力，把思想和行动统一到市党代会、工业经济大会、“两会”精神上来；统一到“推进跨越发展，共创共享幸福嵊州”的目标上来。
二是进一步提振精神状态。大力推进“六破六立”，即破“怠”， 树立担当意识；破“满”，树立危机意识；破“慢”，树立赶超意识；破“旧”，树立创新意识；破“懒”，树立效能意识；破“散”，树立大局意识，进一步增强蓬勃向上的朝气、创业创新的底气和敢作敢为的胆气。
三是进一步明确方向举措。强化“以亩产论英雄、以实绩论英雄”的发展理念和工作导向，提高工作标准，理清在“推进跨越发展，共创共享幸福嵊州”中的目标任务、存在差距、方法举措和实现途径，做到目标任务具体化、重点工作项目化。
四是进一步优化发展环境。积极营造政令畅通和协作顺畅“两畅环境”，着力增强领导力、执行力和落实力，确保责任到位和工作落实；加强科室和岗位之间横向沟通协调，形成心齐、气顺、劲足的良好工作氛围和“亲商安商”的良好环境氛围。
五是进一步提升文明风尚。提炼和树立具有自身特点的核心价值观和职业操守，并引导公司干部职工将其内化为自觉追求、外化为实际行动，营造良好的社会风尚。
三、活动内容
紧紧围绕“乘势而上创大业、冲破习惯善创新、维护大局肯放弃、敢于担当求作为”四方面要求，深入开展学习讨论。“解放思想、跨越发展”大讨论要紧紧围绕“五问”即围绕“解放思想为什么、发展差距是什么、跨越发展靠什么、对照标杆缺什么、我为跨越发展做什么”来开展。“我们的价值观”大讨论要紧紧围绕“物质上共同富裕、精神上共同富有”的要求，抓住学习价值观、讨论价值观、提炼价值观、普及价值观、践行价值观等，层层深入推进。
四、方法步骤
大讨论活动贯穿全年，集中讨论阶段从2月底开始到6月底结束，分宣传动员、学习讨论、汇集提炼、深化践行四个阶段进行，7月初开始转入常态化。
（一）宣传动员阶段（2012年2月）。
1、成立活动领导小组，明确责任。公司成立了“我们的价值观”暨“解放思想、跨越发展”大讨论活动领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员、各支部书记为成员，办公室设在人事科，具体负责日常事务工作。
2、制订实施方案，召开动员会议。及时召开会议，部署活动工作方案，按照全面动员、全民参与的要求，做好层层发动，引导党员干部职工积极自觉参与到这次大讨论活动中来。
3、加强宣传。营造良好氛围。通过贴挂标语横幅、制作宣传窗专题等形式，进行广泛宣传，迅速形成舆论声势。
（二）学习讨论阶段（2012年3-4月）。
1、加强学习。党委中心组进行一次专题学习研讨，加强分析研究，理清加强核心价值体系建设和推进跨越发展的目标思路、工作措施，并形成专题报告。其他人员以支部为单位组织学习，并撰写学习心得和体会，于四月底前上交办公室。公司主要负责人上好形势任务课，解读市党代会、工业经济大会、两会精神和核心价值体系建设实施钢要，邀请检察院职务犯罪预防科人员、党校老师上课等，多方面开展宣讲。
2、开展调研。结合“进村入企大走访”活动，公司班子成员列出课题，深入基层，开展调查研究，掌握基层实情，加强对影响制约本地本部门本单位跨越发展和核心价值体系建设的重大问题的调研，并提出针对性、科学性的解决方法和措施。
3、组织讨论。多层次进行“解放思想、跨越发展”讨论，召开班子成员、支部书记及机关委员会成员、各支部党员讨论会。切实推动大讨论活动在全体党员群众中广泛深入推进，进一步增强加快自身发展的责任感和使命感，增强对市委市政府各项决策部署的理解，理清当前需要着力解决的思想认识问题、执行力问题、发展思路和发展力度问题，找准工作的着力点和突破点。“我们的价值观”讨论，要结合转变作风、改善服务、密切干群关系和加强思想政治工作、企业文化建设、企业诚信建设等来进行。
（三）汇集提炼阶段（2012年5月）。
1、认真搞好征集、征文活动，在全体党员中征集“我们的价值观”核心词、“推进跨越发展金点子”和“解放思想、跨越发展”主题征文活动，集思广益，择优上报。
2、组织人员参加征文演讲比赛。精心组织人员参加妇联及机关党工委组织开展“我们的价值观”和“解放思想、跨越发展”主题征文演讲比赛。
（四）深化践行阶段（2012年6月）。
1、加强典型选树引领。注重用身边事教育身边人，深入开展“身边的典型”评选活动，树立宣传一批解放思想、跨越发展的先进单位和个人，树立宣传一批身边的道德楷模，着力在公司形成学先进、争先进、赶先进的良好氛围。
2、推进活动成果转化。结合“进村入企大走访”和“基层组织建设年”活动，全面总结活动成效，根据市党代会、工业经济大会、“两会”作出的战略部署，对照本次大讨论形成的共识，进一步理清工作目标思路，完善和落实推动本地本部门跨越发展的对策措施：继续加快项目建设进度。突破政策处理瓶颈制约，积极服务项目建设，针对各建设项目，组建专业队，明确目标，细化任务，落实职责，促进项目尽早动建，尽快建成开业。推进市场提升发展。按照现代企业制度的要求，完善法人治理结构，理顺管理体系，创新管理模式，构建符合时代需求和发展趋势的经营管理新模式。完成江滨市场、中国领带城和城北菜场从管理办向分公司的转型，增强三大市场的自我经营、自我管理、自我约束和自我发展能力，推动公司向集团化的战略目标迈进。领带协会发挥领带协会的职能，服务领带产业转型升级。面对宏观环境复杂多变、欧债危机日趋严重、原材料价格居高不下的严峻挑战，以开展行业自律活动为抓手，创建领带产业服务平台，推进领带产业转变发展方式、优化升级产业结构。提升队伍整体素质。要进一步健全和完善学习制度，深化理论业务学习，创新工作方法，打开工作局面。要完善考核激励机制，探索管理办向分公司转型后的运作管理和考核体系，调动全体干部职工的积极性和创造性，确保今年目标任务的顺利完成。
集中讨论阶段结束后，各支部将大讨论情况形成书面总结材料在6月底前报公司大讨论活动领导小组办公室。
嵊州市市场发展有限公司党委
主题词： 解放思想 大讨论 实施方案
