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嵊州市食品药品监督管理局党组文件
嵊食药监党组〔2013〕6号
的工作方案》的通知
为认真贯彻落实市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，局党组结合食品药品监管工作实际，制定《关于实施五大工程深化作风建设的工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共嵊州市食品药品监督管理局党组
2013年5月10日
关于实施五大工程深化作风建设的工作方案
工作目标：认真贯彻落实党的十八大精神，紧扣市委、市政府“工业强市、实干兴市”工作基调，以“真情待群众、热情搞服务、激情创业绩”为主题，以实施“五大工程”为载体，在全系统党员干部中深入开展作风建设活动，进一步转变工作作风，改进监管方式，提升监管能力，以监管的实际成效不断提高全市人民饮食用药的安全感和对食品药品监管工作的满意度。
主要内容：
一、实施惠民助企连心工程
（一）开展助推企业发展服务月活动。开展生物医药企业大走访活动，对企业技改项目实施跟踪服务，引领企业尽快实施新版GMP，做好减轻企业负担工作，促进企业更好更快发展。（牵头单位: 药械监管科 餐饮服务监管科）
（二）开展食品药品安全走基层活动。组织药学志愿服务队进百村入千户开展“安全用药月”、“食品安全宣传周”活动，不断加大在相关媒体的宣传力度，进一步提高公众食品药品安全意识。（牵头单位:药械监管科餐饮服务监管科）
（三）开展干部结对联系活动。健全局党组成员重点企业联系制度，抓实联系乡镇、村的帮扶工作，加大对联系贫困户的资助，促进干部联系活动走向深入。（牵头单位:各科室）
（四）开展群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，深入基层面对面做群众工作，努力解决机关干部脱离群众、作风不实等问题。（牵头单位:教育实践活动领导小组办公室）
二、实施食品药品放心工程
（一）创建省级药品安全示范县（市）。合理分解创建任务，落实创建责任，细化创建举措，注重资料的积累和整理，指导督促乡镇开展创建工作，完善药品安全长效监管机制，并要以创建为契机，提升全市药品安全保障水平。（牵头单位:创建领导小组办公室）
（二）建成食品检验检测中心。严格按照相关规定做好设计、招投标、施工、仪器设备采购等工作，配优配强食品检验检测中心人员，切实提升本市的食品安全检验检测水平。（牵头单位:专项工作领导小组办公室）
（三）深化农村家宴服务中心建设。创建家宴服务中心A级10家、B级10家、C级40家以上，不断强化农村集体聚餐食品安全监管工作，引导农村消费，倡导文明乡风。（牵头单位:餐饮服务监管科）
（四）推进餐饮服务食品安全量化分级。创建学校A级食堂2家、B级6家，创建省级餐饮服务食品安全示范街1条、示范单位4家，进一步提高餐饮服务食品安全保障水平。（牵头单位:餐饮服务监管科）
三、实施依法行政阳光工程
（一）落实关键岗位跟踪督评工作。以餐饮服务监管科被列为2013年度全市跟踪督评综合管理类的关键岗位为契机，认真履行职能，改进工作作风、建好工作台账，全面提高餐饮线的履职水平，努力提高群众满意度。（牵头单位:餐饮服务监管科）
（二）提升行政审批服务和执法监督工作水平。完善一站式办理模式，优化许可程序，压缩审批时限，推行行政许可预勘查制，提高现场检查通过率。进一步加强依法行政制度建设，强化执法监督，争创依法行政示范单位。（牵头单位:执法监督科）
（三）提升稽查办案规范化水平。严格执行行政处罚合议制和重大案件集体讨论制，进一步规范行政处罚自由裁量行为，推行执法结果评价制，提高办案质量，提升依法行政水平。（牵头单位:药械稽查科 餐饮服务监管科）
（四）强化依法行政社会监督。组建党风监督员、特邀监察员、行风效能监督员队伍，强化外部监督，维护监管队伍的纯洁性。（牵头单位:执法监督科）
四、实施机关管理优化工程
（一）改进调查研究。围绕食品药品监管重点工作和人民群众关心的热点难点问题，确定课题和计划，注重调研的针对性、实效性，注重提高调研报告的数量和质量。（牵头单位：办公室）
（二）完善内部管理。认真贯彻落实嵊市委发[2013]9号文件精神，进一步完善机关内部管理制度，修订制度汇编，注重制度执行，促进内部管理更加有序规范高效。（牵头单位:办公室）
（三）厉行勤俭节约。严格控制和压缩公用经费，严格执行公务接待标准，严格执行财政部门有关会议经费开支标准，严格执行公务用车管理制度，严禁公车私用。（牵头单位:办公室）
（四）强化效能建设。严格执行干部作风“五条禁令”，严肃治理工作中的懒、慢、散等现象。（牵头单位: 各科室）
五、实施干部能力提升工程
（一）开展思想再解放“议、找、改”专项活动。深入开展“议”、“找”，梳理食品药品监管中存在的问题和不足，征集好建议、好点子，抓好转化利用工作。（牵头单位:专项活动领导小组办公室）
（二）开展学习再加强专题活动。开展职能科室长每月一课“大讲堂”活动，开展师徒结对“传、帮、带”活动；注重外派上挂，引进好经验好做法。（牵头单位:办公室）
（三）开展岗位技能比武活动。注重岗位成才，开展技能比武，早打算，早准备，早训练，争取在绍兴市局组织的“四个十”评比活动中取得优异成绩。（牵头单位:各科室）
（四）开展预防职务犯罪教育活动。邀请相关职能单位的专家上课，开展专题警示教育，签订廉政责任状，培育机关廉政文化，营造崇尚廉洁的工作氛围。（牵头单位：纪检组）
各线各科室要切实把加强作风建设摆到更加突出的位置，各科室负责人要认真履行本科室作风建设第一责任人的责任，分解落实责任，主动把加强作风建设的要求融入到业务工作之中，促进业务工作与作风建设相辅相成、良性互动。各机关干部要认真履职，敢于担当，以实绩论英雄，切实把工作方案中提出的要求转化为自觉行动，自觉践行优良作风。纪检组要积极协助局党组抓好作风建设各项工作，强化监督检查，促进各项任务落到实处。
抄送：绍兴市食品药品监督管理局纪检组，嵊州市纪委，嵊州市作
风办。
