关于印发金庭镇农村河道环境卫生长效

保洁机制管理细则的通知

各村：

为切实加强农村河道水环境卫生保洁管理，健全农村河道水环境卫生保洁长效管理机制。特制订如下管理细则：

一、保洁队伍建设。以各行政村（自然村）和河道划分为保洁片区,镇政府根据各村实际分配保洁人数,由各村推荐保洁人员。镇成立保洁公司，对保洁员签订保洁协议，并进行全方位管理。

二、清运队伍建设。清运任务（各行政村和河道划分为保洁片区）按因地制宜、就近结合的原则，由镇保洁公司负责落实的专职清运员将各村的生活垃圾从垃圾收集点清运至市垃圾填埋场。清运员必须做到各中转点垃圾日产日清，垃圾收集点周围清扫及时无陈年垃圾。

三、监督协管员队伍建设。各行政村成立以分管卫生的村委为组长的卫生监督队伍，成员由村老党员和热爱卫生工作的老同志组成，人员3—5人。及时做好保洁和清运检查台帐，一周至少一次。平时发现问题及时联系各责任人要求改正，并将情况及时发映至镇社会事业办。

四、基础设施建设。各村按每15户左右配置1只垃圾桶，按实际设立中转站，配好清运车，有条件的村选址配建封闭式垃圾收集房。

五、制度建设。落实“市查乡镇、乡镇查村、村查户”的三级联查机制。建立健全检查考核、先进评比等相关制度；各村要建立河道保洁制度、监督制度、卫生公约和门前三包等四项制度；保洁员河道责任段区域上墙公布。

附件：1、金庭镇河道环境卫生管理工作检查考核办法

 2、金庭镇河道环境卫生检查情况表

        3、金庭镇河道保洁巡查工作记录表（台账）

4、金庭镇村级环境卫生保洁员情况表

5、金庭镇河道管理员职责

      金庭镇人民政府    

二〇一四年四月二十四日

附件1：

金庭镇河道环境卫生管理工作检查考核办法

为切实加强农村河道环境卫生管理，健全农村水环境卫生和河道保洁长效管理机制，改善农村人居环境，提高农民生活质量，推进社会主义新农村建设，结合《金庭镇农村环境卫生长效保洁机制管理细则》，特制定本考核办法。

一、考核对象

村河道保洁员。

二、考核组织与方式

由金庭镇水环境卫生和河道保洁管理工作领导小组下设的检查考核办公室牵头，联系各有关村主职干部对考核对象进行考核。考核采取台账检查和实地走访、集中考核与明查暗访相结合。

三、考核内容与标准

考核采取百分制考核，各村卫生监督小组对保洁员进行考核建好台帐。每月镇检查考核办公室组织人员对各村卫生情况进行检查（暗访和明查相结合）。

1、在暗访（有照片等证据可查）和明查中发现其辖区河段内的水草、垃圾及有碍水环境的，每次扣1分。每周至少清理1次，保持河道清净。巡查中发现河道不清、护岸倒塌，涉河违章和污水直排未及时做好记录上报的，发现一次扣 1分 。                                                                                      

2、做到河道内无暴露垃圾和死角，河沟塘库无明显漂浮物。平时检查时在原处查到2次以上未清理到位的卫生死角或明显漂浮物，每处扣5分。

3、监督员和上级领导指出的各种不足及时纠正，一次改正，二次指出不改正的每项扣5分。

4、保洁工作不到位，有群众举报查证属实，被新闻媒体曝光或市、镇日常检查发现不到位的，每次扣1—5分。

四、考核结果运用

保洁员工资按核定基数的70%每季发放，其余30%作为考核奖，由镇、村两级各15%根据对保洁员的考核按季发放。保洁员考核分95分以上的为优秀、90－95分为合格、90分以下为不合格。1、考核结果为合格以上的不扣减考核奖；考核结果为优秀的，考核分95分以上部分，每分奖励100元；考核结果为不合格的，考核分不足部分，每分扣减20%的考核奖，2、实行奖励制度。在年终评出1个清洁村（河段）、2位优秀保洁员、3位优秀监督员。清洁村（河段）给予1000元的奖励；优秀个人给予500元的奖励。

五、本考核办法自二0一四年一月一日起执行

2013年12月

附件2：

金庭镇河道环境卫生检查情况表

检查人员：                                    年    月    日

附件3：

金庭镇河道保洁巡查工作记录表（台账）

检查参加人员：

附件4：

金庭镇村级环境卫生保洁员汇总表