中共嵊州市崇仁镇委员会文件

崇委〔2015〕61 号

崇仁镇加强镇村干部日常监督管理工作方案

各片、局（办、中心），各行政村：

为了严明各项纪律，加强对镇村两级干部的日常监督管理，督促干部转变作风，正确规范履职，把镇、村两级干部建设成一支勤政、高效、务实、廉洁的高素质干部队伍，结合崇仁实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以各项纪律规章制度为依据，紧紧围绕提高干部日常监督工作的有效性，从严监督管理干部的工作目标，以教育宣传为引领、制度建设为抓手、监督问责为关键，以落实中央“八项规定”等上级有关规定，改进工作作风、加强制度执行为重点，综合运用多种有效措施，落实责任，加强监督管理问责力度，切实把镇村干部日常监督管理工作落到实处，不断提高干部素质。

二、工作内容

1.开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动

一是开展作风纪律、廉洁履职教育。认真组织学习有关作风建设规定、党政纪处分条例、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《崇仁镇村级组织负责人履职负面清单评价管理办法（试行）》等，及时传达党风廉政建设有关通报，警示镇村干部守住底线，不触红线。（责任人：史华英）

二是开展政治纪律、组织纪律教育。认真组织学习党章党规，《浙江省村级组织工作规则（试行）》等，引导镇村干部增强规矩意识、责任意识。（责任人： 周锋）

三是开展重点领域风险教育。认真组织学习村级“三资”管理规定、镇村招投标管理有关办法、财经纪律等，提高镇村干部规范意识、廉洁意识。（责任人：周江勇  沈松祥）

2.建章立制，完善制度

一是完善机关干部综合管理制度。重点对镇村干部的请销假制度、值班制度、公务接待、财务管理、印章管理等进行进一步的完善。（责任人：周锋）

二是完善作风建设有关制度。重点对上级作风建设有关规定结合崇仁实际，出台完善实施意见。（责任人：史华英）

三是完善镇村干部的考核制度。重点加强镇村干部队伍建设，对照上级的考核要求结合崇仁实际，制定完善镇村干部考核办法。（责任人：张小东  周锋）