中共嵊州市经济开发区（浦口街道）工作委员会文件

嵊开浦委〔2015〕133号

嵊州经济开发区（浦口街道）

关于建立红黄牌警示督办制度的通知

委机关各部门，下属各企事业单位、各行政村（社区）：

    为实现抓落实工作的制度化、程序化、规范化，切实解决当前工作中存在的执行不力、落实不到位问题，进一步转变工作作风，切实提升执行力和落实力，确保党委政府的各项决策部署落到实处。根据《中共嵊州市委  嵊州市人民政府关于建立嵊州市红黄牌警示督办制度的通知》（嵊市委发[2012]24号）、《中共嵊州市委  嵊州市人民政府关于进一步完善红黄牌警示督办制度的通知》（嵊市委发[2015]14号）等文件相关精神，经研究决定建立经济开发区开发区（浦口街道）红黄牌警示督办制度。现将有关事项通知如下：

一、警示督办范围

下列事项经正常督查、督办仍落实不到位的，实行红黄牌警示督办：

1.列入委级及以上的重点工作、重点项目、重点工程、重要指标；

2.上级领导和委主要领导批示件；

3.重大突发性事件、重要信访件；

4.会议协调、决定事项；

5.其他需要抓落实的重大事项。

二、警示督办原则

1.实事求是。警示督办工作必须全面、准确、客观地反映督办事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。

2.突出重点。围绕中心任务和重要工作部署进行警示督办。

3.注重实效。通过督办检查，促使警示督办事项件件有落实，事事有回音。

三、警示督办程序

1．警示督办事项经各线分管（牵头）领导确定并签署意见后，由办公室向责任单位发出督办通知书，责任单位要在限定时间内完成工作任务，并书面报告办理结果。

2.责任单位工作不力、没有在规定期限内完成工作任务的，向该单位发出黄色督办通知书。在黄色督办通知书规定的期限内仍不能完成工作任务的，向该单位发出红色督办通知书。黄色、红色督办通知书由办公室拟文，由该工作分管（牵头）领导签发。

四、警示督办协调机制

为切实做好抓落实工作，协调解决责任单位在落实工作过程中碰到的难以解决的困难和问题，建立警示督办协调机制。

1.责任单位在落实工作中，需要多单位配合支持或办理的，应及时主动做好衔接协调工作。相关单位必须全力配合支持，责任到人，及时主动做好落实工作。经衔接协调后仍不能落实的，责任单位须提出解决问题的建议和意见，将相关情况以书面形式向分管（牵头）领导报告并反馈给党政办与牵头科室。

2.分管（牵头）领导接到报告后，应根据存在的问题及时做好督促和协调工作，并研究解决的方案，责任单位应按照有关方案在规定时间内完成工作任务。

3.对确实难以解决的困难和问题或因客观条件不具备的事项，分管（牵头）领导应及时报告委主要领导。

五、责任追究

1.在黄色督办通知书的限定期限内仍没有完成工作任务的，由该通知书的签发领导确认，并负责落实办公室发文通报批评；负责对责任单位负责人及主要责任人进行诫勉谈话。