各行政村：

　　为推进“三争”决战年活动，进一步强化“以实绩论英雄”理念，激励真抓实干，确保我乡2015年度各项工作目标顺利实现，加快我乡社会主义新农村建设步伐，结合本乡实际，乡党委、政府决定在全乡行政村中实施绩效管理考核，具体办法如下：

　　一、考核对象：各行政村及村主职干部。

　　二、考核内容

　　考核分重点工作考核、指令性工作和民主评议三大块，采用百分制，其中完成重点工作80分，其中完成指令性工作10分，民主评议20分。

　　（一）重点工作考核。80分

　　根据附件《王院乡2015年度村主职干部目标责任制考核内容》由各责任办公室负责考核80分计算，报党政综合办汇总。

　　（二）指令性工作。10分

　　各村能按时保质保量完成乡党委、政府交办的指令性工作得基本分（10分），如不能按期完成，酌情扣分。指令性工作由乡党政班子联席会议集体讨论研究决定。

　　（三）民主评议（20分）

　　民主评议分为为群众评议和村干部互评10分，机关干部评议10分，共20分。

　　以上总分110分。

　　（四）加扣分

　　对突破性、创造性工作实行附加分：①在开展村级各项工作中，凡获得乡（或嵊州市级部门）、嵊州市、绍兴市、省各级先进的分别加记1、3、5、10分；②如创造性地开展工作，在某项或多项工作中成绩突出的，经乡考核领导小组研究并经确认，予以加记5-8分；③某一奖项如获多级先进，不累计加分。