嵊州市审计局

关于印发《关于加强审计文化建设

的实施意见》的通知

各科（室）、中心：

    现将《嵊州市审计局关于加强审计文化建设的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

                            嵊州市审计局

                        2016年8月22日

嵊州市审计局关于加强审计文化建设

的实施意见

    加强审计文化建设，对促进审计机关适应新常态、践行新理念、提高审计人员政治业务素质，全面履行审计监督职责，推动审计事业科学发展具有重要意义。为进一步加强审计文化建设，丰富机关文化生活，满足干部职工日益增长的精神文化需求，使审计文化“内化于心、外化于行、固化于制”，全面提升审计机关和审计队伍文明形象，构建和谐工作环境，进一步补齐全局审计文化建设方面的短板，继承和发扬审计精神，提出以下实施意见。

一、指导思想

按照习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，聚焦新常态下的新挑战、新任务、新作为，以创新发展为动力，以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，按照求进、求新、求活、求实的原则，把审计文化的触角延伸到局机关全体干部工作、学习与生活的各个领域，努力培育团结、进取、勤政、廉洁、务实、高效的人文环境，使嵊州地域文化得到传承、时代精神得到弘扬、审计特色得到体现，为全面推动我市审计事业科学发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

二、审计文化建设的目标

审计文化建设要紧紧围绕“提振精神、提高素质、提升价值、提升效率”的总目标，着力培养一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬、文化品位高的审计干部队伍，努力建设一个文明和谐的审计大家庭。

通过加强审计文化建设，在审计干部中弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，恪守“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的审计职业道德，基本形成审计机关和审计人员认同并自觉为之奋斗的共同愿景、目标使命、价值取向、道德操守和职业习惯，建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬、文化品位高的审计干部队伍，营造一个专业、文明、廉洁、和谐、严格、奉献、奋进、包容的审计事业发展氛围，形成优秀的审计文化，进一步提高审计的公信力和社会影响力。

（一）陶冶精神情操。精心培育审计精神文化，树立和弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，以崇高的精神鼓舞人。学习“女排精神”，追求审计专业技术精益求精，放弃“朝秦暮楚、跟着感觉走、心浮气躁”，集中时间、精力和智慧，“出污泥而不染，力戒慵懒散”，不被物欲所困扰，不被凡事所羁绊，不为权钱名利而奔波忙碌。通过审计文化建设，把核心价值观贯穿于审计工作全过程，使审计干部的思想、情感受到熏陶，精神生活得到充实，道德境界与工作成效得到升华。

（二）凝聚团队力量。精心培育审计职业道德文化，恪守“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的审计职业道德，凝聚团队力量，以高尚的职业道德塑造人。通过审计文化建设，进一步调动和发挥个人、科室以及全局的工作积极性，形成人与人团结协作、科室与科室相互配合、个人与机关相互依存和谐向上的工作氛围，打造具有较强凝聚力、向心力、战斗力的一流团队。

（三）激发工作热情。精心培育廉政文化，以清正廉洁的要求教育人。通过审计文化建设，充分挖掘人力资源潜力，促进干部职工进一步解放思想、创新思维，认真落实“实、高、新、严、细”要求，激发干事创业的积极性、主动性和创造性，推动审计事业科学发展。树立审计机关依法行政，严格遵守审计纪律的良好形象。

（四）促进行为规范。精心培育审计管理文化，建立健全各项规章制度，以科学的管理规范人。通过规章制度的建立、目标任务的分解、完成情况的督办和工作绩效的评价，形成一个有章可循、有规可依、依法行政、廉洁从审、运转高效的审计机关。

（五）转变工作作风。精心培育环境文化，建设优美办公环境、和谐人文环境，以良好的环境陶冶人。通过审计文化建设，使干部职工养成谦虚谨慎、文明审计，求真务实、严谨细致，艰苦奋斗、勤俭节约，严守纪律、廉洁从审的作风。杜绝推诿扯皮、办事拖拉现象，各项工作都能做到快执行、快办理、快落实，最大限度地提高工作效率，确保每一项审计工作任务都能按时优质地完成。

三、审计文化建设的主要内容

加强审计文化建设，是审计工作实现科学发展的关键，是今后一段时期引领审计机关自身建设的抓手。要结合审计工作实际，着力抓好六项主题实践活动，助推审计文化建设深入开展。