为认真贯彻落实中央、省委和嵊州市委关于强化党组履行党风廉政建设主体责任的要求，不断激发环保系统两级党组织及其党员干部克难攻坚、实干创新、服务发展的工作热情，进一步推动党风廉政建设责任制的全面落实。根据市纪委《关于开展2015年度党风廉政建设个性化重点工作考核的通知》（嵊市纪[2015]34号）要求,经局党组研究，决定组织开展党风廉政建设个性化重点工作活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入学习贯彻“四个全面”和党的十八大精神，牢固树立“依法行政、依律行政、依纪行政、依事行政和合情合理行政”的意识，倾力打造“法制型、责任型、服务型、效能型、廉洁型”五型机关建设为目标，深化岗位廉政风险防控机制建设，着力加强行政审批制度改革，强化机关效能、效率建设，为推进跨越发展、建设“美丽嵊州”营造良好的发展环境。

二、活动内容

1.深化重点岗位廉政风险防控工作。本系统各岗位经自己找、互相查、领导点、组织评的方式，认真组织开展第三轮查找岗位廉政风险点，扎实推进环保系统惩治和预防腐败体系建设。在此基础上，加强岗位廉政风险防控机制建设，加大防范和制约力度。重点：从职权行使制度上进行规范。围绕“环保八项”权力，细化工作任务，形成符合本单位、重点科室和关键岗位实际的预防腐败工作计划和责任体系。落实“一岗双职”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；从职权行使机制上进行制约。坚持集体决策，规范行政审批、行政处罚、排污收费和资金分配等专项审议小组集体审议机制，加强对权力的监督制约；从职权行使制衡上进行防范。结合人事调整和落实“三定”方案，对关键岗位、重点部位人员，实行环保“四分离”制约机制，避免因权力过分集中而出现的腐败行为；从职权行使主体上进行预防。建立健全重点岗位轮岗交流机制，加大对中层岗位调整轮岗交流力度，切实激发干部队伍活力。

2.加强对环评中介机构的监督考核，切实提高环评审批效率。开展环评中介组织专项治理，推进环境审批职能科室与环评中介机构脱钩；重点建立在嵊环评中介机构“事前登记备案、事中监督管理、事后考核评比”为制度机制，实施环评中介机构信用等级评定制度、环评中介机构准入退出制度，进一步规范中介服务行为。旨在压缩许可审批前期时间，提高环评审批效率，努力解决建设项目环评审批时间过长、环节过多、效率不高的问题。到年底，所有建设项目环评审批时间在承诺时间内完成，满意率达100%。

三、实施步骤