嵊州市水务集团有限公司文件

嵊水务〔2019〕19号

水务集团“六问聚共识、思想再解放”

大讨论活动方案

为最大程度凝聚“爱嵊州、加油干”的思想共识，不断提升全集团党员干部的主动性、积极性、创造性，根据2019作风建设年活动的部署要求，决定在水务集团全体党员干部以及年轻职工中开展“六问聚共识、思想再解放”大讨论活动，具体活动方案如下。

一、总体要求

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对浙江工作的重要指示精神，围绕高水平“三个嵊州”建设大局和推进“三个年”“五个聚焦”及推动高质量发展十大专项行动，深入开展“六问聚共识、思想再解放”大讨论活动，着力打破一切不合新时代要求的陈腐思想观念，着力增强时不我待、不进则退的紧迫感和进取意识，着力强化为水务工作的使命感和担当精神，在全集团形成共图发展大业、共谋水务之兴的良好氛围。

二、目标任务

围绕市委十四届七次全会提出的“六问”，集中组织开展大讨论活动，引导广大党员职工查找差距、对标先进、争做示范，全力破除陈旧观念的禁锢束缚，摆脱习惯做法的路径依赖，突破制约改革发展的思维定势，实现思想观念的大解放，干部作风的大转变，在全集团上下凝聚起“爱集团、加油干”的思想共识和行动自觉，为推动高质量发展和高水平“三个嵊州”建设再上新台阶提供强大的思想保证、智力支持和作风保障。

三、活动安排

大讨论活动贯穿全年，面向全集团党员干部，分学习阶段、大走访大调研、大剖析大对照、大讨论等四个阶段。

（一）学习阶段

1.理论学习。通过深化推进“每天学习一小时”制度，结合“学习强国”平台，组织全集团广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习上级党委政府和市委市政府的各项重大决策部署，学习时事政治、经济发展、科技文化、改革创新、法律法规等相关知识。集团将对“学习强国”的学习情况进行专项考核。

2、技能学习。学习本行业本岗位的专业知识和工作技能，不断提升党员干部的能力素养。针对水务集团的业务范围，组织集团中层领导和业务骨干对集团党员干部和年轻同志定期进行专业上的指导培训。为了进一步鼓励和提升业务上的学习，对一些专业证书的考取进行适当的奖励。

（二）大走访大调研