各街道办事处，区直及驻区垂直管理各单位：

《北仑区“港城能匠”实用人才评价认定管理办法（试行）》已经区政府第1次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

宁波市北仑区人民政府办公室

2022年4月1日

北仑区“港城能匠”实用人才评价认定管理办法（试行）

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，进一步优化区域人才发展环境，加快培养和认定一批引领企业攻坚创新的技术技能人才，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑，现提出以下办法。

一、人才认定范围和条件

北仑区“港城能匠”实用人才（以下简称“港城能匠”）评价认定采用企业举荐，宁波市北仑区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）组织专家评审的方式进行。

1.企业要求。企业属于汽车及零部件、智能装备、功能新材料、集成电路、生物医药、绿色石化、纺织服装、文化创意、软件与新兴服务等产业，具有独立法人资格，经营场所、注册地和税务登记均在北仑，且满足以下条件之一：

（1）获评“龙腾工程”“凤凰行动”“单项冠军”“小巨人”等称号；

（2）入选国家、省级、市级引才计划;

（3）上一年度缴纳社保职工人数50人以上且大专以上学历、助理级以上职称、高级工以上职业资格人数占比35%以上。

2.人员要求。“港城能匠”是指在引领企业攻坚创新方面成效卓越的技术技能人才，企业举荐的“港城能匠”须满足以下3个条件：

（1）从事技术研发、生产制造等一线岗位；

（2）上一年度税前年收入高于上一年度宁波市社平工资标准2倍以上，且位于企业职工薪酬体系前三分之一内；

（3）与企业签订3年以上劳动合同，且已在北仑缴纳社会养老保险12个月（含）以上。

二、人才扶持政策