朗读
各中小学、幼儿园、成人学校，区教师培训中心：
现将《北仑区2019年教育人才建设行动计划》印发，请结合党委实际，认真学习研究，抓好贯彻落实。
宁波市北仑区教育局
2019年3月15日
北仑区2019年教育人才建设行动计划
为深入贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号），造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，加快教育现代化，办好人民满意的教育，结合我区实际，特制订2019年教育人才建设行动计划。
一、指导思想
全面落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对教育工作系列重要指示精神为指导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，从建设教育强区需要出发，牢固树立“人才是第一资源”的观念，遵循教育教学规律和人才成长规律，营造有利于名师名校长成长和发展的环境，建设一支师德高尚、素质优良、业务精湛、结构合理的高素质教育管理队伍和名优教师队伍，并通过名师名校长名班主任的引领、示范、辐射和激励作用，带动我区教育管理队伍和教师队伍整体素质提升，促进我区教育健康、协调、可持续发展。
二、目标任务
实施北仑区名师名校长名班主任培养工程，建成一支在区内能起领军作用、在全大市有较大影响力、在省内外有一定知名度的名师名校长队伍。2019年新增各类名优骨干教师（含校长、班主任）50名以上，其中地市级各类名优骨干教师（含校长、班主任）增加12名以上。
三、具体措施
1.出台人才引进培育相关文件并启动引进人才行动。完善并出台区级人才政策文件。面向全国，通过公开招聘、定向选调等方式，吸纳优秀教育人才。
2.落实中小学（幼儿园）教师队伍建设“青蓝、中坚、卓越”工程。高质量完成“卓越工程”、“中坚工程”、“青蓝工程”首批集中培训对象研修任务，特别是“卓越工程”首批集中培训对象以评选宁波市名师、骨干教师为主要目标，在为期一年的培训中通过集中研修、网络研修、自主研修等形式在理论导师、实践导师指导下教育教学能力有质的提升。“中坚工程”、“青蓝工程”分别按照培训计划开展集中培训，同时与站室点活动相结合，做好教师培养梯队建设。
3.开设名师名校长名班主任素养提升培训班
通过遴选确定一批市名校长、市名师、名班主任重点培养对象，与宁波市教育行政干部培训中心和宁波市中小学教师培训中心合作分别开设名校长、名师、名班主任素养提升班，制定个性化的培养方案，通过理论研修、实践浸润、思想凝练、成果展示、示范辐射等方式，开展理论与实践、区内与区外、课堂内与课堂外相结合的系统且全面的研修培训，为下一届宁波市名优校长、名优教师、名优班主任评选奠定基础。
4.开展争优立功竞赛
争优立功竞赛对象为获得区学科骨干及以上称号的各类名优骨干教师（不含班主任），比赛结果与骨干教师考核及分层挂钩。其中校长可以选择只参加办学竞赛，教研员可选择只参加教育教学论坛。
解题能力竞赛：解题能力竞赛的内容（含课程标准）、时间、形式与青年教师核心素养提升工程的内容、时间、形式相同。
教学能力竞赛：内容为课堂教学和教学论坛，以骨干教师工作点为单位，课堂教学每个学科推荐1人参加区级比赛，教学论坛每个骨干教师工作点推荐1人参加区级比赛。高中段学校只要求参加教学论坛。
教学业绩比武：学校根据教学业绩量化评分表评定分数，确定学校优秀人员，学校优秀人员在教育系统联评，确定系统优秀人员。
办学竞赛：获得各类名优骨干教师（校长）称号的校长选择参加，内容根据办学业绩评估方案。
5.开展区级名师名骨干校长评比活动。开展一次区级名教师和名骨干校长评选活动。区级名师评比项目初定为笔试、论文、工作实绩、课堂教学（或教学论坛）等，区级名骨干校长评比内容和形式另行确定。
6.开展“站”、“室”、“点”升级行动。在扎实推进名优骨干教师工作室开展特级教师、名校长带徒活动基础上，参考“浙派名师张化万工作室”模式，软性引入“智脑”，聘请省内外知名特级教师、教育管理名家担任顾问、导师或负责人，完善管理机制，促进“站”、“室”、“点”升级，“站”、“室”、“点”升级情况与补助资金挂钩，未完成升级改造的“站”、“室”、“点”不再发放建设经费。
7.名优班主任队伍建设行动。新建名班主任工作室6个，鼓励开展德育课题研究，搭建“班主任工作论坛”、“班主任基本功大赛”、“教育案例评比”、主题班会课展示等竞赛训练和展示平台，开设“班主任工作”宣传专栏。
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名优骨干教师业绩量化评分表 |
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申报人姓名： |
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项 目 |
满分 |
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名 称 |
分值 |
评分标准说明 |
得分 |
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课时量 |
10 |
区指标 |
按教学计划核定的课时数 |
饱满 |
10 |
校长按教师的1/3核定课时量，其他按局发文件 |
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3/4以上 |
7 |
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1/2以上 |
4 |
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不足1/2 |
0 |
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校级指标 |
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综合性荣誉称号 |
12 |
区指标 |
各级政府颁奖的 劳动模范 |
省级 |
12 |
省春蚕奖10分、市王宽诚奖6分、区级教育部门等单项奖4分。只计最高一项，不重复计分。各种协会、团体颁奖的不计分。 |
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市级 |
10 |
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县级 |
8 |
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党委、政府颁奖的 综合性先进个人 |
省级 |
10 |
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市级 |
8 |
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县级 |
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