璜委[2011]24号

璜山镇二O一一年行政村主职干部岗位目标

责任制考核办法

各行政村：

为了进一步完善村级运行机制，加大村干部教育管理和保障激励措施，调动村干部的工作主动性和积极性，推进基层各项工作的顺利开展，现就2011年度村主职干部岗位目标责任制考核提出如下意见：

一、考核内容

考核内容主要由上级下达的任务、村自行承诺的工作和日常管理制度执行情况等构成，具体分为日常工作、经济建设、社会事业、党建工作以及附加内容等。考核对象为村党（总）支部书记（经联社社长）、村主任。

（一）日常工作（30分）

1、按时参加上级会议3分，每缺席一次扣0.5分。及时完成镇布置的资料报表任务2分，未及时完成的每次扣0.5分。

2、实行集体办公2分。周一到周五行政村主职干部至少三天要在村部公开办公，负责处理村务、接待来访；村两委其它干部实行轮流值班制度，保证每日有1-2名干部在岗。经抽查达不到要求的每发现一次扣1分,最高扣10分封顶。

3、定期召开会议2分。按月召开村两委联席会议，按季召开村民代表、党员会议，检查、研究、落实村务、党务工作；会议必须有记录。达不到要求的每项扣1分。

4、按时完成村级档案的收集及归档工作1分，否则不得分。

5、及时组织人员参加突发事件的处理2分，否则不得分。

6、及时完成党报党刊征订任务3分，完不成不得分。

7、村级社会稳定12分。村级调解网络齐全，结合联席会议对各类民间纠纷及不稳定因素进行定期排摸，及时了解掌握情况，及时调解处理，及时沟通汇报。因了解、沟通、调解不及时造成到省、绍兴市、诸暨市越级上访的每例分别扣5分、3分、1分；集体（5人以上）上访加倍扣分；赴京个访扣10分，集体上访该项不得分。对出现上访能及时截返并未经信访部门登记的不扣分。大规模（20人以上）到镇上访扣5分。发生需由镇党委政府下派工作组下村调处的，每例扣5分。

8、扎实开展网格化管理工作，建好网络，落实责任，能正常运作，行之有效（3分）。未按要求落实的，酌情扣分。

（二）经济建设（25分）

1、农业经济（15分）

（1）开展绿化造林工作2分。

（2）落实防汛抗旱及森林防火责任制3分，发生一次山林火灾扣0.5分，未及时组织扑救或不到场每次扣1分。

（3）加强土地规划管理，及时发现、上报并协助处理违法用地行为4分。发现违法用地行为未有效处置且未及时报告的每例扣1分。

（4）协助做好农民素质培训，完成镇下达任务1分。

（5）协助做好动物卫生防疫工作1分，防疫密度达不到90%扣1分。

（6）按规定做好村务公开，村级财务管理规范，按时清理、公布财务4分。严格执行“一支笔”审批，开支手续齐全，监督程序到位，报帐及时，资金实行支票管理；财务按季清理公布；公布日开展“民主议政日”活动，对有关问题做好解释工作并形成书面材料归档备查。每有一起违反相关制度的事项，扣1分。

2、工业经济（10分）

（1）完成镇下达的抽样调查、基础普查工作并及时上报各类报表得2分，每缺一次扣1分。

（2）劳动用工管理3分。加强劳动用工管理，杜绝使用童工；及时调处劳资纠纷；劳动合同签订率达95%以上得3分，查处一例使用童工案件扣1分。

（3）积极做好村企、村部门结对工作2分。能主动与结对企业、结对部门联系，按计划开展工作。

（4）安全生产3分。村内无安全事故发生得3分，凡发生一起安全事故扣1分。发生重大安全事故该项不得分。

（三）社会事业（30分）

1、计划生育8分。以《镇与村人口与计划生育目标管理责任书》的得分比例计分，当年出现（含漏报）计划外生育的扣8分，社会扶养费执行到位的减半扣分。

2、环境卫生和环境整治5分。深入开展生态村、卫生村创建工作；全面落实动态保洁制度，按规定配备保洁队伍，保洁覆盖率达标；垃圾箱建设达标；道路保洁、公厕保洁、河道保洁等制度落实；村内垃圾每天能及时清运到中转站；每缺一项扣1分。

3、殡葬工作措施有力2分，杜绝乱埋乱葬，做到遗体火化率、骨灰处理率达100%，未按规定出现一例扣1分。

4、社会治安、征兵工作4分。加强对回归人员的管理帮教，每出现一例民转刑死亡或重伤二人以上的扣2分；未完成征兵和民兵训练任务扣2分。

5、文明家庭创建工作1分。创建工作有计划有活动，达到要求得1分。

6、完成农村医保2分，完不成不得分。完成献血任务2分，每少1人扣0.5分。完成农村居民养老保险和医疗保险得3分，完不成不得分。

7、协助做好文化市场管理工作1分，出现淫秽、色情等非法演出，应及时汇报并加以制止，否则扣1分。

8、做好救灾救急、扶贫帮困等工作2分，不按要求完成的扣2分。

（四）党建工作（15）

1、班子建设5分。自身受到党纪政纪处理的，扣5分；一般党员干部受处理的，每例扣1分；班子不团结而影响工作的扣2分，严重影响工作和社会稳定的加倍扣分。

2、党员发展4分。出现3年内未发展党员的扣3分，3年以上不发展党员该项不得分；每出现一个未按组织程序发展党员的扣1分；有组工信访经查属实的每例扣1分。

3、党员远程教育3分。党员远程教育有阵地，无场地扣2分，教育活动开展正常，每少一次扣0.5分，倒扣至5分封顶。党员学习日制度健全。

4、村级团支部、妇联、老年协会等工作3分。群团组织配套齐全；老年协会工作有场地、活动正常开展；党员服务中心健全。缺一项扣1分。

   （五）附加分

1、集体经济比上年度增加10-20万元(含)的，加2分；增加20-50万元（含）的，加3分；增加50万元（含）以上的，加5分。

2、土地整理开发、宅基地整理等，当年立项实施并通过验收的加5分。村自行承诺的实事工程当年完工，累计投资在10-30万元加3分，30万元以上加4分。配合做好镇年初制定的重点建设工程且当年竣工的加3分。（同一项目不重复计分）