各两新组织党组织：
　　为进一步加强党对两新组织的领导，充分发挥两新组织党组织推动科学发展、加强社会治理、服务职工群众的作用，根据市委有关文件精神，现就进一步加强全镇两新组织党建工作提出如下意见：
　　一、总体目标
　　按照“六个有”的要求，推动党建资源和工作重心下移，确保各项工作在两新组织党组织中得到落实，促进两新组织党组织活动正常化、规范化，党组织和党员作用发挥更加明显，不断提升全镇两新组织党建工作科学化水平。
　　二、工作措施
　　（一）完善工作机制
　　1、抓好党建覆盖工作。镇“两新”工委建立全镇两新党建工作台账，每年开展一轮集中摸底调查，并结合日常工作动态掌握党建工作情况，即时更新。对符合党组织组建条件的两新组织，由镇“两新”工委落实专人负责全程指导。实施两新党建工作“三同步”制度。在企业筹建、项目落地的同时做好党的组织建设同步推进，活动场地同步规划，工作内容同步落实。
　　2、强化联系沟通和主动服务。按照1家企业由1名镇机关党员干部联系的模式，设立两新组织党建联络员，每月开展指导和交流，确保党的工作全覆盖。镇党委书记、党委副书记每年对两新组织开展1次以上上门联系走访，对两新组织党组织书记开展1次以上谈心谈话，开展业务指导、协调解决难题。
　　3、深化完善定期会商制度。镇“两新”工委每季度召开1次工作例会，每半年召开1次两新组织党组织负责人座谈会，听取意见建议，研究解决问题。一般问题由镇“两新”工委联席会议讨论决定，重大问题报镇党委研究决定。
　　（二）加强教育管理
　　4、加大两新组织发展党员工作力度。培养梯队分布合理和结构科学的入党积极分子队伍，全镇每年在两新组织中发展党员数不少于全镇发展总数的25%。党员发展指标重点向三星级以上党组织倾斜。各两新组织党组织要重点在经营管理骨干、岗位能手、一线职工中发展党员，并严格执行党员发展相关规定。
　　5、加强队伍建设。制定镇两新组织党务工作者年度培训计划，每年开展2次以上集中轮训，时间不少于2天，组织现场观摩会不少于1次。各两新组织党组织也要结合自身实际，组织开展丰富多彩、灵活有效的学习教育，确保每名党员每年参加学习培训不少于32个学时。
　　6、实施两新组织党组织书记年度考核。以日常工作量化考评和满意度测评相结合的方式对全镇两新组织党组织书记进行年度考核。对当年度考核结果为合格及以上的，镇党委给予一定的补贴。对当年度被评为不合格的党组织书记，由镇党委进行诫勉谈话、通报批评，并责令限期改正；对考核结果特别差的，由镇党委直接作停职或免职处理。
　　（三）增强组织活力
　　7、推动两新组织党组织活动正常化、规范化。两新组织党组织要以落实“三会一课”制度、开展设岗定责和志愿服务等为重点，不折不扣抓好六项基本活动和六项先锋活动。建立健全党内激励、关爱、帮扶机制，每名两新组织党员都要联系1-2名职工，收集意见建议，帮助解决问题。
　　8、深化志愿服务。以服务企业、服务发展、服务社会和民生为重点，深入开展各类公益活动。以青年党员志愿服务队为引领，推进青春党建，实现党员志愿服务常态化。
　　9、丰富党建内涵。深化两新组织党员设岗定责，完善岗前培训、定期汇报、履岗记录、民主监督等工作制度，提高党员岗位履职实效。按照“围绕自身特点、彰显企业风采”的思路，实现三星级（含）以上非公企业党组织“一企一品”党建特色。因企制宜，提炼企业精神，围绕企业文化开展创意党组织生活，增强党组织的生机与活力。
　　（四）强化工作保障
　　10、加强经费保障。镇财政每年切出30万元作为两新党建工作经费，用于两新组织党组织活动开展、教育培训、阵地建设及党组织书记工作补贴。
　　11、用足用好党建阵地。积极引导党建活动阵地建设较好的两新组织，也要力所能及为全镇其他两新组织党组织开展活动提供场地支持，开展跨支部党组织活动，进一步提高党建活动室的综合使用率。
　　三、有关要求
　　1、统一思想，提高认识。各两新组织党组织要以“党建强，发展强”为指引，切实提高思想认识，增强主体意识，努力打造党、职工、企业三者的命运共同体。
　　2、齐抓共管，形成合力。进一步整合站所、群团等资源和力量，努力形成党委带头抓、“两新”工委具体抓、党务干部专职抓、相关部门配合抓的责任体系，形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。
　　3、强化督查，促进整改。镇“两新”工委要切实加强对两新组织党组织的督促指导，每年开展两新组织党建工作专项督查不少于2次，对发现的问题实行限期整改，督查结果作为两新组织党组织书记评先评优的重要依据。

中共诸暨市同山镇委员会
2015年1月12日