为深入实施人才强区战略，大力营造良好的引才、育才、用才环境，进一步集聚海内外高层次创新创业人才，推动经济社会转型发展，加快建设“三区三城”，全力打造美丽品质新江北。现就“万千百十”人才工程提出如下实施意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，坚持“人才优先、服务发展，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的基本原则，以服务科学发展为出发点和落脚点，以充分发挥各类人才作用为任务，以高层次人才和高技能人才开发为重点，为我区经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

　　二、总体目标

　　紧紧围绕建设美丽品质新江北这一奋斗目标，从2013年开始，用5年时间，引进培育10名能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴产业的创业领军人才，100名具有较强创新能力、能促进现有产业转型升级和社会事业发展的创新拔尖人才，1000名重点产业及社会领域急需的实用骨干人才，10000名适应产业及社会发展的配套人才，把我区建设成“人才集聚明显、政策支持有力、创新环境优越、人才效能显著”的人才高地。

　　1. 人才集聚明显。加快实施海内外高层次人才引进计划和领军人才培养工程，集聚一批掌握核心技术，能促进传统产业转型升级和加快发展新兴产业的高端人才。注重实用型人才和紧缺型人才开发，加强基础型人才队伍建设。形成一支结构合理、规模较大、素质优良的能适应我区经济社会发展的人才队伍。

　　2．政策支持有力。加大政府投入，引导社会投入，强化单位投入，健全政府、社会、单位等多方面的人才多元化投入机制。加强财税、土地、金融等政策资源的整合优化，强化集聚效应和杠杆效应，着力构建科学高效的政策体系，为人才创新创业提供有力的政策支持。

　　3．创新环境优越。着力培育龙头企业和“小巨人”企业，积极引进大院大所，深化产学研合作，促进科技研发平台和公共创新平台建设，建立充分发挥人才才能的自主创新体系。大力完善人才在住房、落户、子女就学、家属就业、医疗保险等方面的服务，解决人才的后顾之忧。

　　4．人才效能显著。科技创新能力明显增强，企业转型升级明显加快，社会事业发展优化完善。人才贡献率明显提高，人才竞争比较优势基本确立。

　　三、工作重点和措施

　　（一）实施“七大计划”

　　1．实施海外高层次人才引进计划。依托各类创业创新平台和高新技术企业等，重点引进并重点支持一批具有国际先进或国内领先水平、掌握核心技术、引领相关产业发展的领军人才和团队来我区创业创新，力争累计有10人以上进入国家“千人计划”、浙江省“千人计划”。鼓励企业大力引进产业转型升级紧缺急需的“海外工程师”，力争新增“海外工程师”100人以上，打造具有自身特色的海外工程师集聚示范区。

　　2．实施科技创新拔尖人才培养计划。围绕有色金属加工、新装备制造、汽车零部件、新材料、新能源、节能环保等重点产业和新兴产业，每年择优选拔20名左右科技创新人才进行重点培养，通过跟踪服务、动态管理、科研支持、培训资助等措施，为他们成长创造有利条件，造就一批技术造诣高超、创新实力强劲的拔尖人才，把计划实施过程中涌现出来的优秀人才，积极推荐到国家、省、市各类人才培养工程中去。

　　3．实施“名师名医名家”引领计划。在教育、卫生、文化等社会重点领域，发挥名校长、名教师、名医生、文化名家等优秀学科带头人的引领作用。建立名校长工作室，开展名校长、名教师带徒活动，完善教坛新秀、学科骨干教师、名教师、特级教师等不同层次的优秀教师的培养体系。引进培养市、区名医6-8名，具有一流医学水平和丰富临床经验的高职称、高学历医疗业务骨干20-30名，建设市、区重点学科8-10个。鼓励进修学习和技术合作交流，积极开展评优评先活动。大力开展文化艺术新秀评选表彰，建立文化人才库，探索建立文化名家工作室，培养和积聚一批德艺双馨、社会公认的文化名家。统筹推进社会工作人才和农村实用人才队伍建设。

　　4．实施高校毕业生就业创业计划。一是实施“人才雏凤计划”，每年选拔200名左右“985”、“211”工程等名校的毕业生和其他高校的优秀毕业生来我区企事业单位工作，为我区储备一批后备人才。二是实施“大学生创业促进计划”，建立大学生创业园，出台大学生创业扶持政策，完善大学生创业服务体系，支持大学生创业项目100个，充分发挥大学生群体在创业中的示范作用。三是实施“万名大学生实习”计划，深化大学生实习基地建设，提升大学生实践技能，搭建供需双方交流平台。

　　5．实施高技能人才“金蓝领”计划。着眼于打造先进制造业基地，广泛开展岗位大练兵、技能大比武活动，认真组织“名师带徒”、优秀青工进修活动，积极开展“首席工人”评选活动。加强技能大师工作室建设，对经过培训并取得职业资格证书的高技能人才，实行一次性培训费补助制度。培养造就2000名技艺精湛、能解决企业生产难题的“金蓝领”队伍。