关于做好2003年度企事业单位专业技术职务结构比例具体方案制订工作的通知

？各企事业单位:
       为进一步建立和完善企事业单位专业技术职务聘任制，加强和改善对专业技术职务聘任工作的宏观管理，根据浙江省人事厅浙人职[1999]21号、台州市人事局台人专[2000]53号、玉人劳[2000]53号文件精神，现将2003年度企事业单位专业技术职务结构比例具体方案制订工作通知如下:
       一、制定企事业单位专业技术职务结构比例其体方案，是年度专业技术人员岗位聘任的基础性工作，各单位必须科学设置专业技术岗位，明确岗位职责，切实体现按需设岗，竞争上岗的原则， 2003年度企事业单位专业技术职务结构比例具体方案制定遵照《玉环县企事业单位专业技术职务结构比例宏观控制办法》(玉人劳[2000]45号)文件执行。

  ？    二、各单位进行当年度专业技术职务评聘前必须完成岗位结构比例具体方案报批和备案工作，并应在结构范围内聘任专业技术人员，现有专业技术职务岗位数不足的，应组织竞争上岗，择优聘任。专业技术人员聘任具体工作遵照台职改[1994]13号《聘任(任命)暂行规定》及玉人劳社[2002]40号执行，并及时报人事部门备案，同时专业技术职务结构比例方案也是人事(职改)部门推荐专业技术职务任职资格评审、考试及专业技术人员职务工资调整的依据。
       三、2003年度企事业单位专业技术职务结构比例具体方案定于5月底前办理报批和备案手续，请各单位于规定时间内将本单位结构比例具体方案报主管部门审核后送县人事(职改)部门办理报批和备案。        

？附表一:专业技术职务结构比例具体方案审批表
附表二:事业单位专业技术职务岗位设置表
？附表三:专业技术人员名册
附表四:专业技术职务聘任表

玉环县人事劳动社会保障局

二〇〇三年二月十八日