玉环县人民政府：

　　近几年来，伴随我县教育事业的不断发展，社会力量办学已成为我县教育事业的重要组成部分，为我县教育事业的改革与发展作出了积极的贡献。截止2002年底，全县已有各类民办中学5所，在校学生达3800多人，幼儿园190所，在园幼儿达10600多人。但是，目前民办学校的教师管理仍然处于无序状态，教师流动性大，社会保险、福利待遇等难以有效保障，严重影响民办学校师资队伍的稳定，影响民办学校的教学质量，制约民办学校的生存和发展。因此，为了进一步规范和扶持社会力量办学，保证我县民办学校沿着健康轨道持续快速发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律，按照玉环县人民政府《关于加快基础教育改革和发展的若干意见》（玉政发[2002]87号）精神，学习和借鉴山东省青岛市、福建省泉州市等地建立教师交流服务中心的经验，拟建立玉环县教师交流服务中心，对社会力量举办的中小学教师实行人事代理，把民办学校教师的管理纳入正规的渠道。“中心”建立后，暂时挂靠县教育局人事监察科，增加事业编制2人。“中心”接受县人才交流中心的业务指导。

　　以上请示当否，请批复。

　　附件：玉环县教育局教师交流服务中心实施办法

　　二00三年四月三日

　　（联系人：詹志山   电话：7221537）

　　

　　主题词：机构  建立  请示                                                

　　共印10份                                                              

　　玉环县教育局办公室               二OO三年四月三日印发    

玉环县教育局教师交流服务中心实施办法

　　为了进一步规范和扶持社会力量办学，稳定民办学校师资队伍，做大做强民办学校教育，保障我县民办学校沿着健康轨道持续快速发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和玉环县人民政府《关于加快基础教育改革和发展的若干意见》（玉政发[2002]87号）的文件精神，制定本办法。

　　一、代理范围

　　1、本县民办学校自行招聘的符合代理条件的专任教师；

　　2、本县公办学校经县教育局同意引进的外地教师；

　　3、交流到民办学校的本县公办教师；

　　4、未落实工作岗位的师范类毕业生；

　　5、教育系统内其他自愿并符合人事代理条件的对象。

　　二、代理条件

　　1、当事人具有任教资格；

　　2、当事人已经与校方签订聘用合同；

　　3、校方已经为当事人办理社会养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障手续；

　　4、校方申请并与本中心签订《人事代理协议书》；

　　5、县教育局审核同意。

　　三、代理内容

　　对委托县教师交流服务中心代理的专任教师，本中心提供下列服务：

　　1、参加学年度考核并给予存档；

　　2、参加教师职务评审；

　　3、参加教师继续教育；

　　4、按规定调整档案工资；

　　5、参加学年度评先评优；

　　6、其他应该并能够代理的事项。

　　四、代理办法

　　每年9月份，由民办学校向教师交流服务中心提出代理申请，并提交相关材料。经“中心”审核后，10个工作日内办理委托代理的手续。委托代理每年办理一次。

　　五、代理终止

　　代理当事人因辞职、辞退、合同期满未续聘等原因与原学校终止聘用劳动关系，代理当事人和所在学校要在学期结束时书面报告“中心”，申请终止代理关系。“中心”审核后办理终止委托代理的手续，并将代理当事人的人事档案转入县人才交流中心或者随当事人转移。在学期中途，代理当事人和所在学校都不能申请终止，“中心”此时也不予受理。

                                    玉环县教育局

二00三年四月三日