各县属学校，镇乡中学、中心小学，民办学校：

　　为了贯彻落实《关于加快基础教育改革和发展的若干意见》（玉政发[2002]87号）和省、市有关教育人事工作的文件精神，切实做好2003年暑假人事工作，现提出如下意见：

　　一、教职工调动

　　（一）调动原则

　　1、编制许可。对于已经满编的学校原则上不准调入，若有在职教职工退休或调出的，可适当考虑。若因教师学科结构不合理而影响教学工作的学校，应事先向县教育局申报所需学科的需求数，经县教育局同意后，方可调入相应学科的教师。

　　2、学历要求。调入高中学校，学历为本科及以上；调入初中学校，学历为专科及以上；调入小学，学历为中师及以上。高学历的教职工，在同等条件下优先录用。

　　3、任教年限。在原学校任教必须满三年。除校网调整外，在原学校任教或新调入后未满三周年的教职工，不得跨乡镇（办事处）调动。乡镇（办事处）内调动，原则上也应遵守这一规定。

　　4、专业对口。调入教师的任教学科要与当事人所学专业一致。

　　5、集体议事原则。教职工调入和调出，必须经校级领导班子集体议事决定，并做好议事记录。

　　（二）调动办法

　　1、县属学校、镇乡成人技术学校的教职工调动，由本人填写《玉环县教职工调动登记表》，经所在学校领导签字同意后，报县教育局人事监察科。

　　2、乡镇中小学教职工调动，由本人填写《玉环县教职工调动登记表》，经所在学校领导和所在乡镇（办事处）中心小学领导同意后，报县教育局人事监察科。镇乡初中学校教职工之间调动，按《玉环县初级中学教职工双向聘任实施意见》（玉教人［２００３］１４号）文件办理。

　　3、凡申请调入环山小学、城关中心小学、坎门中心小学、陈屿中心小学、楚门中心小学、清港中心小学的教职工，不管是镇（办事处）内调入还是镇（办事处）外调入，都要实行考录制。以上各校在编制不足的前提下，把所需工作岗位和录用条件报县教育局人事监察科，审批后公布。报名工作由各校组织（截止６月３０日前），各校也可以组织报名者上课、说课之类的业务测试，然后按照所需职位的１：５人数，进入文化考试。文化考试由县教育局统一安排（７月上旬），按成绩录取。

　　4、楚门中学、玉城中学、县职教中心的调动教职工，必须坚持上述五项原则，并接受县教育局的指导、监督。学校在考录调动教职工前，应事先把调动方案（包括调用的职位、任职条件、考录程序和工作日程安排），报县教育局人事监察科审批，审批后方案向全校教职工公布。调动方案最迟于6月30日前报县教育局人事监察科。在考录之前，学校必须成立学术考评小组，由学术考评小组对被调动对象的学术业务能力水平做出评述，经学校领导班子集体研究决定是否调入。然后报县人事监察科审批后，办理调动手续。

　　所有教职工调动表格都必须在６月３０日前报县教育局人事监察科，逾期不予受理。

　　（三）为了扶持民办学校发展，鼓励公办学校的教师到民办学校任教。对愿意调入民办学校任教的教师，只要符合调动规定，应予优先调动。

　　（四）因工作需要，县教育局可以直接调配各级各类学校的教职工。

　　二、毕业生分配

　　（一）凡上级有关部门下达分配教育系统的师范类毕业生，根据教师需求情况，择优录用，分配到教学第一线。

　　（二）省级优秀毕业生按需要优先分配。

　　（三）毕业生按学历层次进行分配，除小教大专班侧音乐、美术专业外，原则上不得“拔高”使用。

　　（四）大学本科专科毕业生原则上按专业对口分配。

　　（五）分配在楚门中学、玉城中学、县职教中心的应届毕业生，见习一年后，根据考核情况，可重新分配。

　　三、离岗退养、退休的办理

　　（一）离岗退养

　　根据有关文件精神和我县实际情况，今年我县教职工分流工作继续按照《2002年玉环县教职工分流工作的若干意见》（玉政办发[2002]178号）文件办理。

　　今年要求办理离岗退养的教职工要填写好《玉环县教职工离岗退养申请表》，经单位同意后，在6月30日前报县教育局人事监察科，经县教育局研究同意后，办理离岗退养手续。逾期申请者，将不再办理离岗退养。

　　对部分编制不足的学校教职工的离岗退养申请，县教育局将酌情控制。

　　（二）退休：在６月３０日前未申请离岗退养，但因各种原因要离开学校工作岗位，又符合退休条件的教职工，可在８月１５日前提出退休申请，经县教育局研究同意后，办理退休手续。逾期申请者，将不再办理退休手续。

　　四、核编规定

　　根据中央编办、教育部、财政部有关中小学学校教职工编制标准，今年我县中小学教职工核编按照高中、初中、小学等不同教育层次和县镇、农村等不同地域，按学校班级数的一定比例核定。

　　中小学教职工包括专任教师、职员、教学辅助人员和工勤人员。

　　（一）   小学教职工编制标准（试行）

学校类别			班级与教职工比
			城镇	农村
高中	重点普通高中、职业高中		1：4
	一般高中		1：3.8
初中	中心中学	有下属初中	1：3.5
		无下属初中	1：3.2	1：3.2
	一般初中		1：3
小学	县属小学		1：2.2
	镇乡中心小学		1：2	1：1.8
	中心完小		1：1.6	1：1.4
	村  小		1：1.2	1：1.1

　　（二）核编原则：

　　1、以班师比为主，生师比为辅。

　　2、由于校网调整而形成超编的学校，在做好教职工分流工作的同时，将根据实际情况核定编制数。

　　3、学校食堂实行社会承包的，取消或酌减学校食堂人员的编制。

　　各校要辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。要充分用足编制，稳妥做好超编教职工的分流工作。

　　五、学校教职工聘任工作

　　今年暑假开始，初级中学教职工实行双向聘任，具体办法和日程安排见《玉环县初级中学教职工双向聘任实施意见（试行）》（玉教人［２００３］14号）。其他学校教职工聘任工作仍按《关于在全县中小学实行校长负责制和教职工聘任制的意见》（玉县委［１９９９］３６号）文件精神实施，具体日程安排如下：

　　第一阶段：制订方案（６月３０日前完成）。

　　１、宣传发动；

　　２、学校成立聘任领导小组；

　　３、制订聘任方案；

　　４、方案报批（６月２４日――２６日）；

　　５、公布聘任方案（６月２５日――６月30日）。

　　第二阶段：校内聘任（7月1日――7月12日）。

　　１、学校聘任（7月1日――7月8日）；

　　２、学校聘任报批（7月9日――7月10日）；

　　３、公布、签发聘任书。（7月11日――7月12日）。

　　第三阶段：跨校聘任（7月16日――7月30日）。

　　１、各校公布剩余工作岗位（7月16日――7月17日）；

　　２、未聘任的教职工选择应聘（7月18日――7月20日）；

　　３、学校聘任或试聘（7月21日――7月22日）；

　　４、学校聘任报批（7月23日――7月24日）；

　　５、学校公布聘任情况。（7月25日）；

　　６、办理试聘、落聘人员有关手续（7月26日――7月30日）。

　　附件１：玉环县教育局教职工调动登记表。

　　附件２：玉环县教职工离岗退养申请表。

　　 二00三年六月十九日

　　附件2：

玉环县教职工离岗退养申请表

姓  名

性别

出生年月

入伍 时间

籍贯

行政职务

学历

工龄（年）

教龄 （年）

技术职务

工作单位

离岗退养时间

基本工资（金额）

职务工资

提高 10％

津贴

职务岗位津  贴

教龄津贴

县定 补贴

退养后通讯地址

联系电话

个人工作简历

年      月     日

工作单位意见

年      月     日

主管部门意见

年      月     日

批准机关意见

年      月     日

　　注：本表填写一式 3 份，本人档案、工作单位、批准机关各存一份。

　　主题词：人事  工作  意见                                                

　　抄  送：市教育局，县府办，县委组织部，县委宣传部，县财政局，县人事劳动保障局。                                               

　　玉环县教育局办公室             二OO三年六月十九日印发    

　　（共印80 份）