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关于印发《玉环县人事劳动社会保障局开展党建品牌创建活动实施方案》的通知

2021-08-11 玉环市 收藏
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关于印发《玉环县人事劳动社会保障局开展

党建品牌创建活动实施方案》的通知

 

各科室、局属各单位:

    现将《玉环县人事劳动社会保障局开展党建品牌创建活动实施方案》印发给你们,请遵照执行。

 

 

玉环县人事劳动社会保障局     

二○一○年八月十六日     

 

 

主题词:党建  实施方案  通知

抄送:县机关工委

玉环县人事劳动社会保障局办公室         2010年8月16印发


开展党建品牌创建活动实施方案

 

为提升机关党建工作水平,创建人劳社保系统党建品牌,根据《关于组织开展党建工作创品牌活动的意见》(县直工委〔201018号)的文件要求,经研究,决定开展“和谐劳动关系”党建品牌创建活动,现制定实施方案如下:

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨,以提升机关党建工作科学化水平为目标,以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,紧紧围绕中心任务,全面推进劳动关系党建品牌建设,不断深化创先争优活动,为开创我县和谐的劳动环境提供强有力的思想、组织和作风保证。

二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念

(一)品牌名称

和谐劳动关系

(二)品牌标识

(三)品牌主题

    以人为本,文明执法,热情服务,为我县经济社会发展营造和谐的劳动环境。

(四)品牌内涵

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“执法服务促发展,维护权益保稳定,夯实基础谋长远”的工作思路,围绕“三保两网一机制”中心工作(确保劳动者工资按时足额发放,确保不因欠薪引发重大群体性事件,确保不发生重大非法用工事件;推进“网格化、网络化”建设,完善“两金一卡”保障机制)。继续唱响“三春”行动(春雷、春苗、春雨),进一步深化“双保护”举措(劳动者权益、企业发展),积极探索提升浙江劳动关系和谐指数,切实加强劳动保障监察标准化建设,努力创造更加和谐的劳动关系。

(五)品牌理念

牢固树立以人为本、服务群众的理念;通过突出人文关怀,实施从需求出发、从服务入手、从细节着眼凝聚工程,为全县的企业及劳动群众提供功能齐全、优质高效的服务,满足群众多层次、多样化的服务,促进全县劳动关系的进一步和谐,着力打造思想好、作风正、纪律严、业务精的劳动保障监察队伍品牌。

三、创建原则

(一)遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章的规定,在总结我局党建工作成功经验,继承和发扬党的优良传统的基础上,积极推进党建品牌创建工作。

(二)围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕党建工作的中心任务和人劳社保中心工作,用品牌建设的理念、方法和机制,提升我局党建工作效能,不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。

(三)与时俱进、突出特色的原则。解放思想,更新观念,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。

(四)因地制宜、务求实效的原则。紧密结合我局党建工作实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,扎实推进,不断增强党建工作的实效性和针对性,使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。

四、方法步骤

(一)宣传发动阶段(20106月)

采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织全局干部职工根据我局工作职能、服务领域和基层、群众的要求,开展创建党建品牌大讨论,集思广益,确定我局党建品牌的名称和定位。

(二)品牌申报阶段(20107月上旬)

在集思广益的基础上,研究制订实施方案,明确目标,分解责任,落实创建措施,建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施,形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌,同时上报创建工作方案。

(三)创建实施阶段(20107月中旬-12月)

    1、全力推进劳动监察网络化管理。今年把网格化建设作为我们监察工作重心工作,结合玉环实际,以村居、社区为单位作为一个网格,发挥村官的作用,把他们作为网格内的责任人,做到“五个一”,即制订一张时间表;编制一张网络图;下发一个文件;开展一次培训;进行一次验收。

2、继续唱响“三春”专项。①春雷行动:3月至今,开展市场企业招用工管理执法检查;②春苗行动:79月份打击企业非法用工,特别是非法使用童工执法行动。③春寸行动:11月-明年的春节前,打击企业恶意拖欠,克扣工资行为。

    3、做好用工网上申报。充分利用门户网站,加强宣传,在巡查过程把此项工作作为一个内容来执法,提高电子办案能力。

    4、完善和落实建筑工地记工考勤卡制度。加强巡查,严厉打击违法行为。做到功夫下在预防上,收效体现在案件减少上,水平体现在化解矛盾、促进和谐上,加大处罚力度。

   5、提高监察员的素质。组织监察员参加省组织的监察员培训班。制定政务督办工作规定、重点目标责任制、投诉举报信访责任制、岗位目标责任制等规定,落实“阳光规划”实施责任。建立群众来访接待制度。做到文明接访,一张笑脸相迎、一声你好问候、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一声再见相送。

(四)建立长效机制阶段(长抓不懈)

对创建工作开展自查,及时查漏补缺,全面总结创建经验围绕创建活动要求,针对检查中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,对党建品牌创建活动实施长效管理,做到持之以恒、长抓不懈,不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度。

五、组织领导

    为了将党建品牌创建活动抓紧抓好,落实到位,特成立局党建品牌创建活动领导小组:

 长:陈青平

副组长:王素芝  黄增书  张建国  陈奕康

 员:由各科室负责人担任。

领导小组办公室设在局办公室,办公室在局党建品牌创建活动领导小组领导下开展工作,负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

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