镇委〔2010〕88号

关于印发《楚门镇事业单位岗位设置管理工作实施方案》的通知

　　镇属各单位：

　　现将《楚门镇事业单位岗位设置管理工作实施方案》印发给你们，请各单位认真贯彻执行。

中共楚门镇委员会

2010年8月2日

主题词：事业单位  岗位设置  方案  通知

抄送：县委办，县府办，县人劳社保局。

楚门镇事业单位岗位设置管理工作实施方案

　　为贯彻落实上级事业单位岗位设置管理工作会议精神，积极稳妥地推进我镇事业单位岗位设置管理工作，确保各项工作有计划、有步骤地开展，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈台州事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（市委办[2010]58号）（以下称《实施意见》）的规定，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　事业单位岗位设置管理，要按照科学合理、精简效能的原则，通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变，调动各类人员的积极性、创造性，促进我镇经济和社会各项事业又好又快发展。

　　二、工作目标

　　2010年9月底前，全镇基本完成事业单位岗位设置和人员聘用工作，初步建立事业单位岗位设置管理制度和人员聘用制度。

　　三、时间安排及工作内容

　　全镇事业单位岗位设置管理实施工作拟分为三个阶段进行：

　　（一）宣传准备（2010年8月上旬）

　　1、建立领导小组及工作机构。成立全镇事业单位岗位设置管理实施工作领导小组。下设办公室，办公室设在组织办，并配备必要工作人员。

　　2、动员部署。适时召开全镇会议，传达贯彻全县事业单位岗位设置管理工作会议精神，研究部署全镇事业单位岗位设置实施工作任务。

　　3、业务学习。适时组织全镇各事业单位人员学习国家、省、市、县有关文件精神，明确事业单位岗位设置政策及方法和要求，统一事业单位工作人员思想认识。

　　4、情况梳理。全面部署调查摸底和情况梳理工作，摸清全镇事业单位现有人员基本信息及在岗情况。对我镇事业单位开展岗位设置工作组织调研，适时召开全镇事业单位岗位设置情况通报会。

　　（二）组织实施（2010年8月下旬）

　　5、制定岗位设置方案。事业单位根据《实施意见》规定，结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等相关情况，提出本单位岗位设置方案，填写《楚门镇事业单位基本情况表》、《楚门镇事业单位岗位设置审核表》等。

　　6、方案报批。镇属事业单位岗位设置方案及岗位设置审核表经主管部门、按《实施意见》规定的程序上报县组织、人事部门核准。

　　7、编制岗位说明书。明确岗位的工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准等到主要内容。《岗位说明书》作为人员聘用与管理的主要依据。

　　8、制定岗位设置实施方案并组织实施。镇属事业单位按照县组织、人事部门核准的岗位设置方案，制定本单位具体的岗位设置实施方案。实施方案应包括指导思想、适用范围、设岗原则、岗位基本条件、岗位聘用办法、组织领导和实施步骤等主要内容。岗位设置实施方案经职工代表大会或职工大会审议，单位负责人员集体讨论通过；经主管部门审查，并在本单位公示5个工作日后组织实施。

　　9、开展岗位聘用工作。根据《实施意见》和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

　　（三）总结认定（2010年9月）

　　10、岗位设置与聘用后的认定备案。事业单位完成岗位设置和岗位聘用后。应及时将岗位设置、岗位聘用及签定聘用合同情况报主管部门审核，由县组织、人事部门对事业单位完成情况进行备案和认定，对按政策规定完成岗位设置和岗位聘用的事业单位予以确认。

　　11、兑现工资。按政策规定完成岗位设置和岗位聘用的事业单位，其聘用人员工资按有关政策规定兑现。

附：楚门镇事业单位岗位设置管理实施工作领导小组

楚门镇事业单位岗位设置管理实施工作领导小组

　　组  长：杨良强

　　副组长：金华松  华汉领  朱素芳

　　成  员：应金美  韩聪斌  张卫东  陈观华  胡菊女 

　　阮文华  吴妙德

　　领导小组下设办公室：

　　主  任：朱素芳（兼）

　　副主任：阮文华（兼）

　　成  员：余  剑  胡存江  刘叶秋  陈雪霞