玉城执发〔2011〕3号

 

关于做好2010年度工作人员考核工作的

通      知

各科室、局属各单位：

    按照《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组〔2007〕45号）、《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（台人才〔2007〕243号）和《关于认真做好2010年度机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（玉人劳社〔2011〕6号）等文件要求，经研究，决定对各科室、局属各事业单位工作人员进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核组织

县管干部由县委组织部组织实施；事业编制工作人员（指正式干部职工）由本局组织实施；行政审批科（局全程办事代理室）人员（指正式干部职工）由县为民服务中心组织实施。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核工作实绩。事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、优秀等次人数名额

县人事劳动保障局核定本局事业编制工作人员优秀等次8名（其中局机关5名，县城市管理行政执法大队3名）。

四、考核要求

局机关事业编制工作人员由局办公室牵头组织考核，县城市管理行政执法大队事业编制工作人员由县城市管理行政执法大队组织考核。各科室、单位要在2月20日前将考核中推荐为优秀等次的名单报局办公室，由局办公室汇总后提交局党组审定。对拟定为优秀等次的人员，将在本单位范围内公示，然后报县人事劳动保障局审批。

 

 

二○一一年二月九日

 

 

主题词：人事  考核  通知

玉环县城市管理行政执法局办公室   2011年2月9日印发