局机关各科室、各医疗卫生计生单位：

　　根据中共玉环市委组织部、玉环市人力资源和社会保障局《关于2017年度机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（玉人社发〔2018〕12号）的要求，结合本系统实际，现就2017年度卫生系统工作人员考核工作通知如下：

一、考核办法

　　局机关的公务员和监督所参照公务员法管理的人员按《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组〔2007〕45号）和《关于进一步做好全市公务员年度考核工作的通知》（台人社明电〔2017〕44号）实施考核实施考核；事业单位工作人员（含行政机关工勤人员下同）按《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（台人才〔2007〕243号）实施考核。

二、考核内容及有关规定

　　考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核工作实绩。公务员及列入参照公务员法管理的人员考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位工作人员考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　对受党政纪处分和作风、效能责任追究的人员，要按规定确定其考核等次。涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。试用期内参加年度考核的人员，只写评语，不确定等次。有下列情形的，不参加年度考核：非单位派出，但经单位同意外出学习超过考核年度半年的；当年因病、事假累计超过考核年度半年的；当年到达退休年龄的；被判处刑罚尚未开除的。