各科室，各直属单位：

《浙江省文明单位创建工作目标规划》已经局党组会审定，现予以印发，请遵照执行。

                                                                                                                                                                    玉环市气象局

                                                                    2020年4月13日        

浙江省文明单位创建工作目标规划

在台州市气象局和各级文明办的指导下，玉环市气象局全面贯彻落实精神文明建设的部署和要求，以新时代美丽玉环建设为引领，以构建和谐单位为根本，以创建“四个一流”为目标，将发展气象事业作为第一要务，学先进，找差距，在创新上做文章，在务实上下功夫，不断巩固和提高创建成果。为进一步提升文明创建层次，特制定浙江省文明单位创建工作目标规划如下：

    一、指导思想和总体目标

（一）指导思想

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以全面提高干部职工文明素质和社会文明程度为目标，建立健全创建长效机制，加强文明文化基础设施硬件建设，加强和改进思想政治建设，教育全局干部职工从点滴做起，说文明话，做文明人，大力发展气象事业文化，丰富文明创建内涵，在发展中巩固，在巩固中发展。努力实现玉环气象事业“四个一流”，为气象事业可持续发展提供精神动力和智力支持，为玉环奋力实现高水平全面小康，全力打造浙东南地区重要发展极提供坚强思想保证和强大精神力量。

（二）总体目标

继续巩固台州市文明单位的创建成果，不断提升单位文明创建水平，进一步提升文明层次。通过扎实有效的创建，进一步完善单位文明创建软硬件设施，职工文明素质明显提高，文明创建活动丰富多彩，全局干部职工及家属精神面貌积极向上，单位呈现出欣欣向荣、风清气正的良好局面。通过新时代文明实践“四化”工作，力争在2020年获得省级文明单位荣誉称号。

二、重点工作

（一）组织领导建设

以全面贯彻落实党中央和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，提高素质、改进作风和增强团结，把领导班子建设成为践行社会主义核心价值观的坚强领导集体。重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，做到计划周密、目标明确、措施具体、责任落实；领导班子开拓进取，团结协作，清正廉洁，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用；认真落实党组中心组学习制度，认真学习贯彻党的方针政策，用科学发展观指导工作实践，不断提高班子集体领导能力、班子成员发展创新能力。

调整精神文明建设工作领导小组：

组  长：杨  楠

副组长：周小华、林友勤

成  员：范永兰、耿礼翘、金明媚、王建军、包际聪、李泓明

下设办公室

主  任：周小华（兼），副主任：陈  瑶        

（二）思想道德建设

1.切实加强思想政治建设。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，确保每个党员具备过硬的政治人格。引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观。

2.弘扬中华民族传统美德。崇尚敬业精神，引导干部职工树立主人翁责任感、事业心，高瞻远瞩、志存远大；培养勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨，艰苦奋斗的工作态度；培养诚信意识，营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围；提倡友善品质，教育干部职工修身律己、俭以养德，用传统美德的独特性提高干部职工的自信力；倡导社会主义道德规范，深化“做文明有礼玉环人”主题实践，融入“我们的节日”、“乡村十礼”、“我们的村晚”、文化走亲等主题活动。

3.积极开展文明科室、文明职工、文明家庭评比表彰活动，

（三）气象文化建设

气象文化是气象部门长期形成和发展起来的价值观念、服务理念、行为规范等群体意识的总称，是气象事业的生存基础、行为准则、精神动力和智力支持。

1.深入学习中国特色社会主义理论体系，统一思想，坚定信心。大力弘扬以“准确、及时、创新、奉献”为主要内容的气象精神和“艰苦奋斗、踏实工作、乐于奉献”的玉环气象人精神，认真贯彻执行气象职业道德基本准则，切实增强气象职业道德的约束力，激发干部职工对党和国家的忠诚，对人民的热爱、对气象事业的尊崇和对职责的坚守。深入持久地开展诚信气象服务活动。