市机构编制委员会、市人力资源和社会保障局：

市机构编制委员会永编（2009）25号文件，已将我社定为监督管理类事业单位，核定我社事业编制21名。另据永人劳[2010]140号文件，我社10名干部转为参照《公务员法》管理人员。目前我社共有在编人员17人，其中公务员3人（退居二线1人），“参公”人员10人（退居二线人员1人），企业身份4人。17名在编人员中，在企业兼职人员有7人，正常全日制在机关上班工作的不足8人，人员缺编严重，且年龄结构老化严重，平均年龄51.5岁，知识结构老化，平均文化水平大专以下。2015年前，还将有3名干部退休，市社机关将面临人才断层，工作质量难以确保的严重局面。

为加强供销社人才队伍建设，改变我社人才结构青黄不接的现状，特要求在年内为我社调配或选调公务员或“参公”人员1-2名；新招参照《公务员法》管理人员2名，列入本市2013年的公务员招考计划。

年内调配、选调对象要求：

行政、人事管理干部1名，男女不限，年龄在35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有二年以上相关工作经验。

经济管理干部1名，男，年龄在35周岁以下，大专及以上学历，财务管理或其它相关专业，有二年以上相关工作经验。

新招录参照《公务员法》管理人员，对象要求：财会专业和文秘专业各1名，要求大学本科及以上学历，有两年以上工作经验。男女不限。

特此报告

二〇一二年七月十三日

报送：市委组织部