局属各单位：

为贯彻落实上级有关精神，进一步推进交通系统党风廉政建设，经研究决定，建立和完善以下几个制度：

一、财务审计制度。适度从紧加强对局下属单位的财务监督管理，由局财务科牵头开展年度财务审计，重点审查局属各单位招待费、公车使用支出、通讯费用以及各项奖金、福利、津贴补贴的发放情况。每年抽取1至2家单位进行全面审计。以此规范财务管理，堵塞管理漏洞，推进廉政建设。

二、出国（境）管理制度。根据浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理办法的精神和市委组织部、公安局的具体要求，建立制度规范交通系统各级领导和工作人员出国（境）管理。扩大登记备案范围、对象，对全体公务员包括退居二线的领导干部、在机关混岗的人员、局属各单位中层副职以上干部、财务人员、副高以上专业技术人员和其它有必要列入登记管理人员进行登记备案。加强对公费出国（境）旅游、考察活动的管理，严禁用公费出国（境）旅游或者以各种名义变相出国（境）旅游。

三、职工疗休养制度。按照职工疗休养相关规定，完善审批程序，各单位不准私自组织职工疗休养活动，严禁借考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相旅游，职工参加疗休养时间间隔严格控制在3年以上（含3年）。各单位应在每年5月份前将职工疗休养计划、具体人员名单报局工会工委备案。

四、公务招待制度。按照市政府压缩会议接待费实现“零增长”的要求，制订公务招待制度，进一步明确有关接待规格、工作餐标准、会务标准等，并严格落实执行，确保招待费压缩下降10%。

五、公车使用管理制度。完善公车管理制度，规范公车标志张贴、定点停放等，严格控制公车使用支出，加强保养维修管理，机关事业单位停购小汽车一年。

二〇〇九年三月二十五日