本局（馆）档案工作推行目标管理在总结前两年的经验的基础上，决定今年继续推行这项工作。各线各科室经过广泛调研，制订了2008年度工作目标，经局党组、局务会议审议，制定了考核办法，现通知如下：

一、工作目标与计分方法：

1、2008年度办公室工作责任制考核目标与计分办法（附后）

2、2008年度业务监督指导科工作目标与计分办法（附后）

3、2008年度档案保管利用科职责目标及计分办法（附后）

4、2008年度市方志办公室工作考核目标与计分办法（附后）

5、2008年永康市档案局档案学会、综合治理、信访、创卫工作目标及计分办法（附后）

6、2008年政工、党建、纪检、计划生育工作职责及计分办法（附后）

7、2008年永康市档案局创业承诺考核计分办法（附后）

二、考核对象与计奖方法：考核采用百分制，每分奖励100元，不设附加奖；各科室人员与分管领导分别考核各科室工作目标与分管工作目标，局（馆）长考核创业承诺工作目标。

三、考核的组织领导：局党组建立考核工作领导小组，在自考的基础上，由考核小组听汇报、查资料、看实体等方法进行综合考评，考核结果报局党组审定。视情况可以半年进行一次检查考核。

四、全局工作人员必须切实负起职责，对照目标，制订计划，采取措施，明确分工，合理安排，抓好落实，再创档案工作新业绩。

                              永康市档案局党组