关于开展工资支付情况专项检查的通知 

各镇人民政府、街道办事处，经济开发区管委会，城西新区管委会：

近期，一些地方因企业经营困难、资金链断裂，发生了欠薪逃匿案件，为确保劳动者按时足额领到工资，切实维护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据金华市人力资源和社会保障局《关于开展工资支付情况专项检查的通知》（金人社发〔2011〕21号）文件精神，决定我市从即日起至2012年春节前在全市范围内组织开展工资支付情况专项检查（以下简称专项检查）。现就有关事项通知如下：

一、专项检查的范围和内容

专项检查的范围：包括各类企业，民办非企业单位和有雇工的个体工商户，重点是加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是租赁场地经营企业、当前已处停产或半停产和欠薪投诉较多的企业。

专项检查的内容：检查用人单位执行按月足额支付工资、加班工资及最低工资规定的情况；用人单位执行签订劳动合同、制作并保存工资支付表的情况；企业关停倒闭欠薪、经营者拖欠工资逃匿的情况；企业遵守劳动保障法律法规及诚信制度等情况。

二、专项检查的方法和步骤

此次专项检查自即日起开始至2012年春节前结束。专项检查分两个阶段进行：

一是组织排查（即日至10月31日）。各镇（街、区）要充分发挥基层劳动保障监察网络的作用，分组分片，深入企业开展地毯式的排查。排查工作严格做到一登记、二查看、三询问，详细登记企业的基本信息、工资支付情况及责任人，认真查看企业的劳动合同、工资支付表等书面资料，并现场询问职工，核实相关情况等。

二是执法检查（11月1日至2012年春节前）。在各镇（街、区）排查、梳理的基础上，市劳动部门将组成联合执法检查组，集中力量对重点行业、重点区域以及在排查过程中存在问题的用人单位进行检查，对发现的问题，及时进行立案查处。

三、工作要求

（一）高度重视，加强组织领导。各镇（街、区）要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的政治高度，充分认识解决拖欠、克扣劳动者工资问题的重要意义，高度重视，精心安排，切实组织好此次专项检查工作。建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，各镇（街、区）要设专人负责此项工作，特别是要确保举报投诉渠道畅通。专项检查活动期间，市劳动保障部门12333电话实行12小时值班制度，对举报投诉拖欠、克扣劳动者工资的问题及时进行处理。

（二）严肃处理拖欠、克扣劳动者工资问题。专项检查中，对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额问题的用人单位，劳动保障部门要按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，对拒不改正的，进行严厉处罚，决不姑息。对无故拖欠、克扣工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，包括平时只发生活费、不执行最低工资规定、不依法支付加班加点工资的用人单位在依法进行处理的同时，将按照《劳动保障监察条例》的有关规定对其进行公开曝光。

 （三）分析、总结做好材料报送工作。请各镇（街、区）将此次专项检查的情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议，并分别在2011年10月25日前、11月25日前和2012年1月5日前将专项检查阶段性进展统计表（见附件）和书面总结报市劳动监察大队，联系人：翁振贤（传真：87101984）。

附件：工资支付专项检查情况统计表