朗读
永康市供销合作社联合社
贯彻落实市委全体（扩大）会议、市政府
全体会议和全市深化作风建设大会精神
的情况汇报
市委办：
在市委、市政府全会（扩大）会议和全市深化作风建设大会后，我社主要采取下列措施予以传达贯彻：
一、召开动员大会，传达上级精神
首先是在8月6日，召开全社党支部书记会议暨全社机关干部大会，传达贯彻市委书记徐华水同志在市委十三届四次全体（扩大）会议暨市政府十六届三次全体会议上的报告。市社党委书记、主任颜锋同志就供销社自身如何面对当前宏观经济形势，面对市场疲软，竞争激烈的挑战，做好供销发展事业的升级版，实现再次超越自我，提出了自己的看法。
其次是在8月16日，召开全社机关干部职工大会，传达贯彻全市深化作风建设大会精神。
此次会议打破以往机关干部大会的会议习惯，参会对象除市社机关干部外，在供销大厦上班的市社直属企业全体干部职工都参加会议。说明此次“正风提效抓落实、动真抓硬转作风”活动绝不是仅仅针对机关干部，而是包括全体编制内外的干部职工。在传达了徐华水书记的报告后，颜锋同志剖析了本社机关干部中存在的五种作风方面的问题和思想动态：
一是机关意识淡薄，把作风建设当成是“机关部门”的事，与自己的“企业管理、经营者”的身份无关；身子已经“参公”，脑袋却还留在企业。
二是认为供销社虽称机关，但一无权，二无势、三无行政职能，与正宗的行政机关不一样，既可以在机关效能作风建设方面打打擦边球，又可以在自我约束方面寻找一些放松对自己要求的理由。
三是认为供销社是经营管理的部门，对全市第三产业发展贡献大，上缴税收多，可以以贡献论英雄，并可以居功自傲。
四是平均主义、享乐主义严重，认为以前的传统不可破、以前能享受的福利待遇不可少；工作不主动，讲攀比，不比贡献比安逸，比谁的工作比我的更轻松。
五是纪律松懈，有章不循。不到时点不到岗，迟到反成常态化；上班时间任意外出不请假；下班早退说走就走无理由。
针对上述现状，颜锋同志提出几点要求：
一是认清形势，提高认识。全体干部职工要清醒地意识到转作风、抓落实，不是一时一日一周一月的走过场，而是常抓不懈的持久战，切不可掉以轻心，做到思想上要有所触动，行动上要有所转变。
二是高度重视，认真对照，立行、立改、立效。对照上述现状，自己逐一对照，有座离座，无座警己，有错立改，无错警勉。
三是强化责任，整改到位。每位干部职工，都要利用这次深化作用建设活动的机会，进一步强化岗位责任，党员干部要重温入党誓词，重温市社《制度汇编》里的相关工作纪律和规章制度。
二、采取措施，立改立效
根据全市深化作风建设大会的精神和本社颜锋同志的几点意见，联系本社机关干部工作作风方面存在的实际问题，拟作如下几点整改措施：
1.从严格执行上、下班制度。请销假制度做起，重申市社考勤制度。设立请、销假登记簿，完善请、销假制度。
2.不折不扣执行“四条禁令”、“八个不准”。
3.市社纪委不定期组织检查本社机关及供销大厦范围内社有企业的工作纪律、“四条禁令”执行情况，发现违规，立即处理。
4.将传达贯彻本次会议的情况，以文件形式发放所属各企业，并在网上公开，接受企业和社会的监督。
特此报告
永康市供销合作社联合社
2013年8月21日
|
详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 永康市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yongkangshi/20210606/279366.html  关注微信公众号"宁波政策"
打开微信扫一扫左边的二维码或者微信公众号搜索"宁波政策",关注我们，将不定期推送相关宁波政策信息。 推荐文章热门文章常见问题站点关键词
|