2013年政府信息公开报告

永康市人力资源和社会保障局

本年报中所列数据的统计期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。本年报的电子版可在“中国永康”门户网站（www.yongkang.gov.cn）下载。如对本年报有任何疑问，请与永康市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：永康市金城路 25号1号楼3楼，邮编：321300，电话：87101370）。

一、政府信息公开工作开展情况

2013年，我局高度重视政府信息公开工作,把政府信息公开工作作为政府自身建设的一项重要内容来抓，多措并举规范和深化了政府信息公开工作。

（一）落实政府信息公开工作机构。切实加强了政府信息公开工作的组织领导，成立了政府信息公开工作领导小组，由办公室承担信息公开工作。

（二）加强信息公开保密审查。我局根据市政府制定的《永康市政府信息公开涉密管理暂行办法》，对网页进行定期检查，对检查中发现一些公开的敏感信息及时进行了纠正，避免了涉密事件发生。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开的主要内容

2013年我局主动公开政府信息共133条，累计公开政府信息551条；接受市民咨询3368次，累计接受市民咨询15680次。未接到政府信息公开的行政申诉、行政复议和行政诉讼。

（二）公开形式

市民通过“中国永康”门户网站的“政府信息公开”子栏目可查阅我局主动公开的政府信息；通过“政府信息公开指南”栏目，可了解永康市政府信息公开的有关规定，依申请公开的程序以及政府信息查阅点和依申请公开受理点的情况；为方便市民查阅各政府机关主动公开政府信息，实现了“主动公开政府信息”全文检索功能。

三、依申请公开政府信息情况

2013年，我局没有发生依申请公开事件。

四、复议、诉讼和申诉情况

2013年，我局没有发生因信息公开而发生的复议、诉讼和申诉行为。

五、工作人员和政府支出情况

我局根据工作需要,保障对信息公开工作的需要。

六、主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

一是对政府信息公开缺乏主动性，公开的信息数量偏少；二是传统的片面性认识仍然存在。把政府信息公开理解为业务公开或政绩公开，随意扩大不公开信息范围，进行选择性公开；三是机构临时，专职工作人员难以保证，有的是临时抽调或兼职人员，影响工作成效；四是公开时限意识不强，信息及时发布的工作机制缺乏，公文的制定和公开仍然脱节，审核发布不及时，导致已上传的信息未及时发布。

（二）改进措施

1．加强工作机构建设。实施政府信息公开是一项系统工程，既涉及到政府机关行政方式、行政观念的转变，也涉及到相关制度措施以及工作机构的建立健全。

2．加