各有关医疗卫生单位：
为巩固和完善基层医疗卫生机构综合改革，进一步提升运行效率，完善服务功能，体现公益性质，充分调动广大基层卫生工作人员的积极性，保障基层医疗卫生事业持续健康发展，根据金华市卫生、财政和人力社保三部门《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效考核的指导意见》（金卫〔2013〕109号）和《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资分配的指导意见》（金人社发〔2013〕138号）精神，特制定本指导意见。
一、指导思想
按照深化医药卫生体制改革与实施绩效工资制度的总体要求和部署，坚持基层卫生工作的公益性质导向，把社会效益放在首位，坚持效率与公平并重，努力完善以服务结果为导向，以服务数量、质量和效率为核心的考核指标体系，形成比较科学、合理、简捷、管用的绩效考核办法，充分体现多劳多得、优绩优酬，切实提高基层医疗卫生服务水平，满足人民群众日益增长的基本医疗卫生服务需求，切实提升人民群众健康水平和生活质量，
二、考核原则
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