关于做好2015年度永康市321专业

技术人才培养人员选拔工作的通知

为更好地实施人才先行战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，充分发挥各级各类人才的积极性和创造性，促进我市经济社会的全面协调发展，根据中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室《转发金华市委组织部、市人力社保局<关于金华市321专业技术人才培养工程（2011-2020）实施意见>的通知》（市委办〔2012〕98号）和永康市委、永康市政府《关于实施人才先行战略的若干意见（试行）》（永委〔2009〕14号）文件精神，现就做好2015年度321专业技术人才培养人员选拔工作的有关事项通知如下：

一、选拔对象

321人才工程培养对象应热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和开拓创新精神，身体健康，在我市经济建设、科技进步和社会发展中作出突出贡献，取得较大成绩，或在各自学术、技术领域中具有发展潜能的优秀中、青年人才。

二、选拔条件

（一）第一层次培养人员

1.在国内或省内学术和技术领域具有较高知名度，能引领本学科和产业发展。

2.具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务。

3.年龄在50周岁以下。

4.除较具影响力、特别优秀的人才外，第一层次培养对象一般应从第二层次培养对象中推荐选拔。

（二）第二层次培养人员

一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，年龄在45周岁以下，并具备下列条件之一：

1.专业知识扎实，具有较高学术造诣，其学术、技术水平在市内同行中具有领先优势。

2.作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平专业论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国外权威的检索机构收录。

3.在应用技术、工程技术的设计研究和科技开发中有重要发明创造或技术革新，或在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益。

4.作为主要成员在国家级、省级、市级科研项目中取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金及其他有影响的基金项目资助。

5.已取得博士学位，现在专业技术岗位上工作，有明确的科研方向或项目，并承担市级以上科研开发项目。

6.已取得技师以上职业资格证书，在生产实践中掌握绝技、

绝活、绝招，具有解决重大生产技术难题和较强技术革新能力，

并取得显著社会效益和经济效益的技术工人。

7.在学术、技术领域取得突出贡献、有较大成绩的人员。

（三）第三层次培养人员

年龄在40周岁以下，一般应具有大学本科以上学历或受聘中级以上专业技术职务，在省级以上专业刊物发表过论文，参与科研项目并取得一定成果，在学术、技术上有一定潜能。