永康市人力资源和社会保障局

关于印发《开展“从严管理落实年”

活动的实施方案》的通知

各科室、局属各单位：

现将《开展“从严管理落实年”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                            永康市人力资源和社会保障局

                                  2015年3月19日

抄送：市整改办

永康市人力资源和社会保障局

开展“从严管理落实年”活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十三届六次全会、金华市委六届八次全会和市委十三届七次全会精神，坚定不移地落实党要管党、从严治党，不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，根据永康市委的统一部署，结合我局工作实际，在全局党员干部中开展“从严管理落实年”活动，现提出如下实施方案。

一、目标要求

巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“从严管理落实年”活动。通过开展“学制度、明纪律、守规矩”专题活动、“双百双千、四帮四送”活动，深化专项整治，落实从严管理“四个知晓”活动等方式，把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面，把从严管理的各项制度和措施推行到位、落到实处，以从严管理的新常态推动党员干部素质提高、服务提效、作用提质、形象提升，推动全局各项工作任务的有力落实。

二、主要任务

1、严格思想建党。始终把党的思想建设放在首位，高度重视党员干部的思想建设，坚持不懈地抓好理论武装，坚定党员干部理想信念。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是有关严明政治纪律和组织纪律的重要论述列入局党组中心组学习科目，并作为全局干部职工教育培训的重要内容。坚持周一学习夜活动，组织开展习近平总书记系列重要讲话精神、省委主要领导关于党的纪律重要讲话摘录、省市各项规章制度等内容的学习。各党支部每周组织开展干部职工政治理论学习不少于一次，引导干部职工主动同损害党的形象与威信的言行展开斗争，进一步坚定全局党员干部的政治立场，强化党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识。

2、严管干部队伍。坚持从严治党、从严治吏，把从严要求贯彻到干部队伍建设全过程。健全完善立体化干部考核评价机制，强化平时考核、年度考核、专项考核，健全完善作风效能建设实施细则和各个窗口的规章制度。局纪检组牵头，定期或不定期组织开展作风效能检查，严格落实作风效能建设责任制。

3、严肃党内生活。教育引导党员干部严格遵守党内政治生活准则，进一步增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。定期开展党员“党性体检、民主评议”，强化民主评议的针对性和实效性，提高基层党组织专题组织生活会质量。严格落实 “三会一课”制度，健全每月集中党日活动制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。

4、严抓党建工作。按规定做好党支部换届工作，并以此为契机，进一步优化党支部领导结构，进一步增强党支部凝聚力和战斗力，进一步夯实各党支部党建基础。同时健全完