关于开展专业技术三级岗位聘期考核工作的通知

各有关单位：

为准确评价专业技术三级岗位聘任人员的工作绩效，根据《中共浙江省委组织部办公室浙江省人力资源和社会保障厅关于开展专业技术二级岗位聘期考核工作的通知》（浙人社办发〔2015〕79号）、《中共金华市委组织部 金华市人力资源和社会保障局关于转发〈浙江省关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见>的通知》（金人社发〔2013〕133号）和《中共金华市委组织部金华市人力资源和社会保障局关于开展专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知》(金人社发〔2015〕98号)文件精神，决定对全市首批专业技术三级岗位聘任人员进行聘期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2012年聘任的专业技术三级岗位现聘在编在岗人员。

因患病、出国等原因不能参加本次考核的，须由所在单位说

明情况，经主管部门汇总后，报市委组织部和市人力社保局审核。

二、考核内容

各单位根据工作岗位的工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准确定考核内容。重点围绕考核对象在聘期间的工作业绩、业内影响和人才培养等考核要素，突出工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益等。

三、考核程序

专业技术三级岗位聘期考核由市委组织部、市人力社保局统一组织，主管部门、事业单位具体实施。考核工作采取个人述职与组织考核相结合的方法进行。

（一）考核对象撰写述职报告，按要求填写《金华市事业单位专业技术三级岗位聘期考核登记表》；