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关于印发永康市基层卫生岗位练兵和技能 竞赛实施方案的通知

2021-06-06 永康市 收藏
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永康市卫生和计划生育局

永     康     市     总    工   会  文件

永康市卫生和计划生育局  永康市总工会

关于印发永康市基层卫生岗位练兵和技能

竞赛实施方案的通知

 

各有关医疗卫生单位、基层工会:

    根据省卫生计生委、省总工会《关于印发2016年浙江省基层卫生岗位练兵和技能竞赛实施方案的通知》(浙卫发〔2016〕40号)、金华市卫生计生委、金华市总工会《关于印发金华市基层卫生岗位练兵和技能竞赛实施方案的通知》(金卫〔2016〕67号)(以下简称“金华市竞赛方案”)精神,为组织开展好我市基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动,经研究,特制订《永康市基层卫生岗位练兵和技能竞赛实施方案》,现印发你们,请遵照执行。

 

 

     永康市卫生和计划生育局         永康市总工会

                                   2016年8月10 

 

 永康市卫生和计划生育局办公室              2016年810日印发

永康市基层卫生岗位练兵和技能

竞赛实施方案

    

    一、组织机构

成立永康市基层卫生岗位练兵和技能竞赛组委会,组委会下设办公室,办公室负责竞赛的统筹协调、宣传及组织实施工作。具体名单如下:

    主  任:王福明    市卫生计生局局长

副主任吕启中    市总工会党组书记、副主席

        应新显    市卫生计生局党委委员

    组  员:童跃锋    市第一人民医院院长

        胡  靖    市总工会生产生活部部长

        王康生    永康卫生学校校长

        徐  勇    市卫生计生局医政医管科科长

    组委会下设组委会办公室。

    办公室成员:

    主  任:应新显

副主任:胡智星(市第一人民医院副院长)

        应春柳(永康卫生学校副校长)

成  员:吕中广   徐  珂   卢美莉   陈大荣   胡锦睿

        李华芳   黄金莲  

    联络员:吕中广 联系电话:87101402  619516。

    二、竞赛目的和内容

    参照金华市竞赛方案,岗位练兵和技能竞赛内容和评分标准通过公文系统下发。

    三、参赛对象及组队规则

全市所有卫生院和社区卫生服务中心医护人员及市二院从事基层医疗卫生工作医护人员均需参加单位组织的内部竞赛,除值班等特殊人员外都需参加8月20日下午1:30-3:30全省统一举行理论竞赛。各单位需在8月8日前上报注册医生、注册护士及注册公共卫生医生名单及拟参选情况表(见附件1)。

所有的卫生院(社区卫生服务中心)都要组队参加全市团队赛队员3名,要求为各专业理论考试成绩前列、执业注册地点在本机构3年及以上(2013年1月1日之前)全科医生1名、社区护士1名、公共卫生人员1名,各单位需在省统一的理论竞赛成绩公布后2天内上报参加全市团队赛参赛队员名单(见附件2)。团队赛以同一个基层机构的3人为团队参加,考核内容为操作技能

    四、活动安排及竞赛形式

    (一)集中训练阶段(7月—8月)

    各单位要组织基层医务人员进行有针对性的集中培训,通过专题讲座、模拟演练、观摩学习、组织竞赛等多种形式,达到巩固训练效果、提高技能水平的目的。

    (二)比武竞赛阶段(8月)

1.基层医疗卫生机构内部竞赛(8月上旬)。在8月15日前,各基层医疗卫生机构要组织一次内部竞赛,将成绩在院内公示。

2.县级选拔赛(8月20日下午1:30-3:30)。参加全省统一组织理论考试,时间统一为8月20日下午1:30-3:30,理论竞赛分全科医疗、社区护理、公共卫生3类试卷,题型为单选题、多选题和配伍选择题,150道题量,采用答题卡答题。考场由县(市、区)自行安排,并严格考场纪律,作弊人员一律按零分处理

县市级操作技能形式、项目等待上级明确后公布。操作技能比委托市第一人民医院负责开展,在8月底组织竞赛。

永康市参加金华市比赛的参赛队员从符合金华市竞赛方案条件的人员中根据综合成绩由高到低产生,选拔全科医疗2人(乡镇卫生院和社区卫生服务中心各1人)、社区护士1人,以及同一个基层机构的团队3人(全科医疗、社区护士和公共卫生人员各1人)参加9月份金华市级选拔赛,其中参加全科医疗社区护士个人赛的选拔按理论和技能操作各占50%的综合成绩从高到低产生

    五、计分方法及奖项设置

    (一)计分方法:

1. 个人成绩。按理论竞赛成绩50%和操作技能成绩50%比例组成

2. 团队成绩。以理论竞赛、操作技能各占50%比例组成,其中理论竞赛按3人的平均成绩计算。

    (二)奖项设置

1. 市级个人奖。个组别理论竞赛成绩分别列第1-2名为市级个人一等奖,列第3-4名为市级个人二等奖,列第5-8名为市级个人三等奖。

2. 市级团队奖。团队总成绩列第1-3名为市级团队一等奖、第4-7名为市级团队二等奖,第8-12名为三等奖。

3.市技术标兵、技术能手。三个组别的个人成绩列第一名的分别授予“永康市技术标兵”称号;三个组别的个人总成绩列第二名的,分别授予“永康市技术能手”称号。

    (三)绩效评价

各单位团体总成绩作为年度基本公共卫生考核额外加分项,团体第一名加1分,第二名较第一名减十六分之一分,依次类推。

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