朗读
各镇政府，各街道办事处，经济开发区管委会，现代农业装备高新区（城西新区）管委会，方岩风景名胜区管委会，各基层医疗卫生计生单位：
根据浙江省卫生计生委、浙江省编委办《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的实施意见》（浙卫发〔2015〕26号)文件精神，决定整合全市村级（社区）计生服务员和卫生联络员队伍及工作职能，整合后统称村级（社区）卫生计生服务员。为充分调动和激励村级（社区）卫生计生服务员的工作积极性，进一步增强村级（社区）卫生计生服务员工作的责任感、使命感和荣誉感，在原有文件的基础上，进一步完善村级（社区）卫生计生服务员聘用、培训、考核和报酬发放办法。
一、村级（社区）卫生计生服务员工作内容
负责做好本村（社区）卫生计划生育政策宣传教育、药具发放、免费婚（孕）前健康检查通知、优生优育优教促进、计生家庭奖励优惠政策落实、婚（孕）生育信息收集上报、流动人口登记，协助开展生殖健康检查、疾病防控、责任医师签约、卫生计生综合监督协管和爱国卫生等相关工作。
二、聘用办法
由镇（街道、区）负责聘用辖区内行政村（社区）卫生计生服务员。
（一）聘用基本条件
1、永康本市户籍人口，55周岁以下，具有初中（中专）及以上学历，从事计生服务员满5年以上（含5年）或者镇（街道、区）卫生计生考核优秀以上可适当放宽年龄限制。
2、具有正常履职的身体条件和热爱卫生计生工作，坚持原则，忠于职守。
3、全年长住在本村（社区），熟悉本村（社区）情况，有较强的组织能力和处理实际问题的能力。
（二）有下列情形之一者，不得聘用，已聘用的取消当年基本报酬
1、本人违法违纪受到法律责任追究或组织处理纪律处分的。
2、本人或子女违反计划生育政策超生的。
3、长期外出或主要居住地不在本村致使工作无法正常开展的。
4、本人在其它方面存在突出问题造成严重后果的。
（三）村卫生计生服务员的解聘和辞退
1、有上列取消当年基本报酬四种情形之一的，予以辞退。
2、经镇（街道、区）考核连续两次不合格的，予以辞退。
三、培训办法
1、参加全市组织的村级（社区）卫生计生服务员业务培训；
2、参加市妇幼保健计划生育服务中心以健康教育讲座、面对面知识解答、专家业务指导等培训；
3、参加镇（街、区）和卫生院（社区卫生服务中心）组织卫生计生例会和业务培训；
4、参加与卫生计生相关的业务培训。
四、考核办法
镇（街道、区）卫生计生办组织当地卫生院（社区卫生服务中心）每月对村级卫生计生服务员做好日常管理登记、检查和考核，市卫生计生局不定时予以抽查考核，结果计入年终考核。年终由镇（街道、区）卫生计生办和卫生院（社区卫生服务中心）共同对村级卫生计生服务员进行全面考核，考核结果上报市卫生计生局，为村级卫生计生服务员发放基本报酬提供依据。
| 考核内容 | 标准分 | 计 分 方 法 |
| 控制计划外出生 | 10分 | 本村无计划外出生（含补报，下同）的得5分；本村有计划外出生但计划外出生数不超过本村总人口（以统计局公布的年初总人口计算）1.25‰的，每例扣2.5分；计划外出生数超过总人口1.25‰的不得分。计划外出生（包括遗留对象）抚养费征收达100%得5分，未征收或征收未到位的每例扣2.5分。 |
| 信息上报 | 25分 | 1.掌握本村年度各类卫生计生人口数据和名单得3分；数据不准确的每项扣0.5分。 2.每月摸底上报新生儿（婴幼儿）数得2分；每月摸底上报死亡名单得1分，每漏报1例扣0.5分。 3.掌握本村儿童（流动儿童）人数及名单得2分；掌握新婚、孕产妇（流动孕产妇）人数及名单得3分；每月摸底，及时更新得2分；数据每1例不准确或漏报扣1分；掌握流入、流出育龄妇女人数及名单得2分，每发现1例漏登记或登记错误的扣0.5分。 4.及时上报疑似突发公共卫生事件得2分，有事件未报送扣1分。 5.规范填报上述相关村级报告单和妇幼卫生、公共卫生各类工作登记薄记得5分，每发现一处填报不规范扣0.5分，各种卫生计生资料妥善保管、规范存档得3分。在签署各种证件审批（审核）意见或出具各种证明时，如实反映对象信息，每发现1例不符扣2分。 |
| 优质服务 | 20分 | 1.全面开展优质随访服务工作，对符合生育条件对象实行每年不少于4次随访服务，其他对象按照随访要求随访到位并有记录的得6分，每少1例扣1分。 2.对计生特别扶助家庭和并发症家庭实行每年不少于4次随访服务，得3分。 3.按规定发放国免告知书，国免对象通知到位率95%以上，得2分；国免的随访率100%，得5分，国免的随访率每发现少一例扣0.5分。 4.及时发放避孕药具、登记实物相符，得2分。 5.建立并运用新媒体宣传计划生育政策、避孕节育、生殖健康、优生两免、“三优”知识活动达到要求得2分。 |
| 通知宣教 | 25 | 1.告知拟孕育龄妇女（包括流动育龄妇女）及时按规定办理生育登记得3分，每漏登1例扣0.5分。 2.告知儿童（包括流动儿童）及时到医院做预防接种证、儿童保健册得2分，漏报1例扣0.5分；协助开展麻疹疫苗查漏补种、脊灰疫苗强化免疫接种通知得2分，每漏1例扣0.5分。 3.通知和组织60周岁及以上老年人参加每年一次免费健康体检，体检率 ≥65%得4分，每下降1%扣1分。 4.宣传和告知新婚、早孕、产妇对象参加婚检、产前保健和优生优育得2分。 5.通知和组织适龄妇女参加生殖健康检查、乳腺癌、宫颈癌筛查，达到任务数得4分，减少1例扣0.5分。 6.积极创建村级卫生计生宣教阵地，村卫生计生活动室卫生整洁、牌子醒目、内容规范、政务公开、活动经常得2分。 7.通知和组织村（居）民参加健康知识讲座，完成得2分，少一次扣0.5分。 9.协助本村签约医生做好签约工作，规范签约达到考核指标的，得4分，每下降1%扣0.5分。 |
| 卫生协管 | 13分 | 1.了解年内新增村（居）民，协助责任医生建立健康档案得2分。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 金华市 > 永康市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yongkangshi/20210606/275966.html  关注微信公众号"宁波政策"
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