朗读
各功能区管委会，镇（街道）人民政府（办事处），县政府直属各有关单位：
为进一步巩固“充分就业社区（村）”创建成果，提升创建水平，推动创建工作向纵深发展，完善促进就业长效机制，根据《永嘉县人民政府关于加强城镇社区和村级劳动保障平台建设的实施意见》（永政发〔2010〕128号）文件要求，决定开展永嘉县2011年度充分就业社区（村）考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核范围、对象
全县参加“充分就业社区（村）”创建工作且自评达标的社区（村）。对历年已认定的充分就业社区（村）进行复核认定，对新申报的社区（村）进行考核认定。
二、考核标准、内容
“充分就业社区”按照永政办发〔2009〕151号文件评定标准进行考核，“充分就业村”按照永人劳社〔2010〕121号文件创建标准进行考核。
具体考核内容包括充分就业情况、政策落实情况、平台建设情况、基础工作情况、就业服务情况和其他情况等六个方面（详见《永嘉县“充分就业社区”考核评分表》（附件3）和《永嘉县“充分就业村”考核评分表》（附件4））。
根据考核得分情况综合确定考核结果。考核总分达到85分以上（含85分）的社区（村）为“充分就业社区（村）”。
三、考核方式、步骤
本次考核采取社区（村）自评、各功能区和镇（街道）牵头组织考核、县人事劳动社会保障局抽查验收相结合的方式进行。
（一）社区（村）自评。社区认真填报《永嘉县“充分就业社区”申报表》（附件1）和《永嘉县“充分就业社区”考核评分表》（附件3），行政村认真填报《永嘉县“充分就业村”申报表》（附件2）和《永嘉县“充分就业村”考核评分表》（附件4），自评打分后，报镇（街道）劳动保障所（分局）。
（二）功能区、镇（街道）牵头组织考核。各功能区、镇（街道）成立考核小组，考核小组由分管领导、劳动保障所（分局）和镇（街道）相关科室人员组成。考核中应采取听汇报、查台帐、看现场、访困难户等形式对辖区内各城镇社区和行政村逐一进行考核打分，符合“充分就业社区（村）”标准的，经公示后，于
（三）县人事劳动社会保障局抽查验收。县人事劳动社会保障局组织有关人员对各功能区、镇（街道）推荐的“充分就业村”进行抽查验收，对申报“充分就业社区”的城镇社区逐一进行复核认定。
四、考核工作要求
（一）各功能区、人事劳动社会保障局、镇（街道）等有关部门单位要充分认识创建考核工作的重要意义，精心组织，切实加强领导，按照工作部署和要求，高标准地做好考核工作。
（二）各功能区、镇（街道）要结合实际，坚持实事求是，公开、公平、公正地开展考核工作，并结合我县农村社区规划布局进行规范化创建，确保认定工作质量。
（三）对未达到“充分就业社区（村）”创建要求的城镇社区和行政村，要帮助分析原因，查找薄弱环节，制定整改措施，尽快改进落实。要充分发挥考核工作对促进和推动创建工作的积极作用，提高创建工作的针对性和有效性。
附件： 1.永嘉县“充分就业社区”申报表
2.永嘉县“充分就业村”申报表
3.永嘉县“充分就业社区”考核评分表
4.永嘉县“充分就业村”考核评分表
二○一一年九月二十四日
附件1
永嘉县创建“充分就业社区”申报表
社区名称：（盖章）
| 社区负责人 |
| 联系电话 |
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| 社区开户银行 |
| 账 号 |
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| 劳动保障 协 管 员 |
| 联系电话 |
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| 社区通讯地址 |
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| 劳 动 保 障 所 （分局） 意 见 |
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| 镇 （街道） 意 见 |
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| 县 人 事 劳 动 社 会 保 障 局 意 见 |
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附件2
永嘉县创建“充分就业村”申报表
村委会名称（盖章）：
| 村负责人 |
| 联系电话 |
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| 村开户银行 |
| 账号 |
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| 劳动保障 协 管 员 |
| 联系电话 |
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| 村 委 会 通讯地址 |
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| 劳 动 保 障 所 （分局） 意 见 |
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| 镇 （街道） 意 见 |
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| 县 人 事 劳 动 社 会 保 障 局 意 见 |
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附件3
永嘉县“充分就业社区”考核评分表
申报单位（盖章）：
| 考核 | 考核内容 | 评分 | 评分标准 | 考核方式 | 自评 | 初审 | 考核 |
| 一、定量指标 | |||||||
| 充分 | 1.社区劳动年龄内劳动者就业人数/（社区劳动年龄内劳动者就业人数+登记失业人数）×100% 。 | 10 | 达到96%得10分，每超过1%加1分，未达到96%不得分。 | 查阅台帐、查阅电脑数据、走访核实。 |
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| 2. “零就业家庭”至少有1人实现就业户数/“零就业"家庭总户数×100%。 | 10 | 达到 100% 得10分，未达到100%不得分。 | 查阅台帐、走访核实。 |
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| 3. 社区持《就业失业登记证》的就业困难人员实现就业人数/社区持《就业失业登记证》的就业困难人员总数。 | 10 | 达到90% 得10分，每超过1%加1分，未达到90%不得分。 | 查阅台帐、查阅电脑数据、走访核实。 |
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| 4. 无长期失业人员。 | 10 | 长期失业人员为零的得10分，否则不得分。 | 查阅台帐、查阅电脑数据、走访核实。 |
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| 二、定性指标 | |||||||
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| 1.政策宣传：社区平台工作人员熟知各项就业再就业政策，并采用多种形式宣传政策。 | 4 | 有政策宣传资料得1分，宣传形式多样得1分，工作人员对政策熟悉得2分。 | 查阅台帐、实地查看。 |
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| 2.协助办理《就业失业登记证》，申报发证率达到100%。 | 4 | 及时协助办理发证手续得2分，申报发证率达到100%得2分。 | 查阅台帐 |
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| 3.组织社区下岗失业人员参加各类技能培训；对有创业愿望的人员推荐参加创业培训。 | 3 | 组织培训得2分，对有创业愿望的人员推荐参加创业培训得1分。 | 查阅台帐 |
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| 4.落实小额担保贷款政策，到期贷款回收率达95%以上。 | 2 | 协助办理小额担保贷款得1分，回收率达到95%得1分。 | 查阅台帐 |
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| 5.协助办理税费减免、岗位补贴和社保补贴等，政策落实到人。 | 2 | 协助办理得2分。 | 查阅台帐 |
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| 平台
建设
方面
（12） | 1.机构到位：建立了社区劳动保障服务站并实现挂牌服务。 | 2 | 有相关文件1分，挂牌1分。 | 查阅台帐、实地查看。 |
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| 2.人员到位：每个社区劳动保障平台配有1-2名专职工作人员，专职人员获得劳动保障协理员资格证书。 | 2 | 有专职人员1－2人1分，有上岗资格证1分。 | 查阅台帐、实地查看。 |
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| 3.经费到位：工作经费和人员经费纳入财政预算并能及时足额到位。 | 2 | 经费列入财政预算1分，经费按时足额到位1分。 | 查阅台帐。 |
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| 4.场地到位：配备电话、计算机、传真机等办公设施。 | 2 | 查有固定场地1分，配备电话、计算机、传真机等办公设施1分。 | 实地查看。 |
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| 5.制度到位：社区平台建立了各项规章制度，并公示。 | 2 | 制度完善1分，制度落实0.5分，制度公示0.5分。 | 查阅台帐、实地查看。 |
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| 6.工作到位：积极开展各项就业服务和社会保障工作，工作业绩突出。 | 2 | 有工作计划1分，工作落实到位1分。 | 查阅台帐。 |
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| 基础 | 1.按时准确报送统计报表。 | 3 | 有专人负责统计工作1分，报表准确1分，报送及时1分。 | 查阅台帐。 |
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| 2.各类工作台帐健全，有关台帐要录入计算机，实行计算机管理，并与县联网。 | 5 | 台帐齐全2分，有关台帐录入计算机，实行计算机管理2分，与县联网1分。 | 查阅台帐、查阅电脑数据、走访核实。 |
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| 3.收集、发布就业信息，并提供信息服务。 | 2 | 有信息发布栏1分，组织洽谈会1分。 | 查阅台帐、查阅电脑数据、走访核实。 |
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| 就业 | 1.定期走访下岗失业人员家庭，跟踪了解就业再就业情况。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 温州市 > 永嘉县 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yongjiaxian/20210529/117544.html  关注微信公众号"宁波政策"
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