各有关单位：

    根据《奉化市人民政府办公室关于加强涉行政审批中介机构管理的实施方案》（奉政办发〔2012〕63号）文件要求，特制定了《奉化市人力资源和社会保障局关于中介机构的市场准入制度和备案名单公示》、《奉化市人力资源和社会保障局涉行政审批中介机构信用等级评价细则》、《奉化市人力资源和社会保障局涉行政审批中介机构考核实施细则》等文件，现印发给你们，请遵照执行。

 奉化市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年八月三十一日

奉化市人力资源和社会保障局办公室  2012年8月31日印发奉化市人力资源和社会保障局

关于中介机构的市场准入制度和备案名单公示

    根据《奉化市人民政府办公室关于加强涉行政审批中介机构管理的实施方案》（奉政办发〔2012〕63号）文件精神，已在奉化市人力资源和社会保障局备案的人力资源服务机构可以按照有效的《人力资源服务许可证》确定的内容在我市开展相应业务，具体名单见附表。为了加强对人力资源服务的监督管理，特设立举报热线和信箱。

    附表：已在奉化市人力资源和社会保障局备案的人力资源服务机构名单

    举报热线：0574—88506032

　　邮箱：358374102@qq.com

　　附表：

　　在奉化市人力资源和社会保障局备案的人力资源服务机构名单

　　奉化市人力资源和社会保障局

涉行政审批中介机构信用等级评价细则

　　根据《奉化市人民政府办公室关于加强涉行政审批中介机构信用等级评价管理办法的通知》（奉政办发〔2012〕64号）文件要求，对在奉开展安全管理培训业务的培训机构进行信用等级评价，并记入诚信档案，信用等级评价采用百分制，根据评价分数将培训机构信用等级分为A(90分及以上)、B(75～89分)、C(60～74分)、D(60分以下)四级。每接到一次投诉，经查实后按情节严重程度扣10～20分。有以下行为之一的，直接定为D级：

    (1)不符合《安全生产培训管理办法》规定的资质条件的；

    (2)涂改、倒卖、出租、出借培训资质证书的；

    (3)拒不接受抽查、考核或在抽查、考核中隐瞒有关情况、提供虚假材料的；

    (4)存在乱收费现象的；

　　(5)在安全管理培训服务过程中采取欺骗、贿赂等不正当手段的。

奉化市人力资源和社会保障局涉行政审批中介机构考核实施细则

    根据《2012涉行政审批中介机构管理工作考核办法》 (奉审管办〔2012〕26号)文件精神，制定本考核实施细则。

    一、考核对象

    在我市从事安全管理培训业务的培训机构（市职业技术培训中心）。

　　二、考核内容及评分标准（见附件）

　　三、考核办法

　　1.考核采用计分制，总分为100分，考核结果分优秀、良好、合格和不合格4个等次。得分在85分(含)以上的为优秀；得分在

85～75分(含)的为良好；得分在75～60分(含)的为合格；得分在60分以下的为不合格。

　　2.安全管理培训机构有下列行为之一的，考核结果为不合格：

　　(1)不符合《安全生产培训管理办法》规定的资质条件的；

    (2)涂改、倒卖、出租、出借培训资质证书的；