新司发〔2014〕18号

关于印发《县司法局2014年度司法所

绩效考核办法》的通知

各司法所、科室：

    为进一步加强司法所管理，提高基层司法行政工作效能，在充分讨论、征求意见的基础上，结合往年考核情况，重新修订完善《县司法局2014年度司法所绩效考核办法》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县府中心工作和县局确定的2014年度重点工作，健全完善司法所工作绩效考核制度，更好地调动全体司法所人员的工作积极性、创造性，促进规范化司法所建设，加快各项业务发展，为预防和化解社会矛盾纠纷，创建“平安新昌”、“法治新昌”，促进经济社会和谐发展发挥更大作用。

二、考核内容及评分标准（见附件）

三、考核办法

采用百分制计分，依据绩效考核评分细则规定，对照各所工作实绩，年终在各所自评的基础上，由县局统一组织进行考核。考核基本分为100分，总分上不封顶，下不保底，按各项目实际得分计算。

四、奖励办法

实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则，按考核得分高低进行评比，设立一、二、三等奖。考核分低于70分以下的，为不合格，取消年终奖。

考核结果同时作为评比先进重要依据。

附件：2014年度司法所绩效考核细则

                                                             新昌县司法局

2014年4月8日