各有关单位：

　　按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻《社会保险法》、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，以适应经济社会发展的需要，根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》要求，经县政府同意，调整我县现行工伤保险费率政策，现将有关事项通知如下：

　　一、关于行业分类

　　根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件1）。

　　二、关于行业基准费率

　　一类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.2%；二类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.4%；三类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.7%；四类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.9%；五类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的1.1%；六类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的1.3%；七类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的1.6%；八类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的1.9%o

　　行业基准费率根据工伤发生率、工伤保险基金收支等情况，报请县政府批准后，可适时调整。

　　三、关于费率浮动档次

　　一类行业费率分为三个档次，即在基准费率的基础上，向上浮动至120%、150%。二类至八类行业费率分为五个档次，即在基准费率的基础上，分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%（见附件2）。

　　四、关于费率浮动办法

　　工伤保险费率每年度浮动一次。社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费支收比例、工伤发生率（发生工伤人次数与参保人数之比，下同）、安全生产管理及职业病危害程度等情况进行年度工伤费率浮动，具体浮动办法为：

　　（一）一类行业用人单位，根据年度工伤保险费支收比例（用人单位基金支付总额占其缴费总额的比例，下同）按以下标准浮动次年度费率：

　　1.支收比例为120%以下的，费率不变；

　　2.支收比例为120%（含）以上不到150%的，上浮一档；

　　3.支收比例为150%（含）以上的，上浮二档。

　　（二）二类至八类行业用人单位，根据年度工伤保险费支收比例按以下标准浮动次年度费率：

　　1.支收比例不到50%的，下浮二档；