朗读
为进一步贯彻落实胡锦涛同志视察街道社区建设工作时的重要讲话精神，立足打造一支符合时代要求、发展需要、群众满意的社区专职工作者队伍，充分发挥示范、领跑、带头作用，大力弘扬“四千三系”的精神，不断提高社区工作者的思想政治素质和业务工作能力，全面推进和谐社区的组织体系、工作机制、人力资源、创新发展等项基础工作，为推进和谐社区建设提供重要的组织保证。经街道党工委研究，决定开展“社区工作者队伍建设月”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
弘扬“四千三系”精神，构建现代和谐社区。
二、活动目标
以国家“十一五”发展规划《纲要》提出的构建和谐社会的精神为目标，以胡锦涛同志提出的“建好两支队伍”的要求为指导，通过开展“社区工作者队伍建设月”活动，进一步加强和完善对社区工作者队伍的教育管理，不断提高综合素质和工作能力，使每个社区工作者在思想上牢固树立“在岗为民、乐于奉献”的思想，在行动上争当自觉学习的模范、梳理思路的模范、独挡一面的模范、善于创新的模范、团结奋斗的模范、克己奉公的模范、为民谋利的模范，真正成为想干事、会干事、干好事、深受群众喜爱和欢迎的行家里手，努力在社区营造团结高效、务实创新、紧张有序、和谐融洽的工作氛围，进一步推动街道社区党建和社区建设工作上水平、上档次、上台阶。
三、组织领导
街道成立“社区工作者队伍建设月”活动领导小组，薛志英任组长，王仁任常务副组长，崔青、金本银、何政祥、楼晓光、姚唯一、袁全新、孟永谦、周国江任副组长。领导小组下设活动办公室，由周国江兼任办公室主任，夏艳、曾泽元、邢娟娟、吴伟民、马文岚、陶盛笑、唐国宏、周慧敏、徐玉凤、俞连娣、杜黎明、周月枝、朱尧等同志为成员。各社区相应成立工作小组，加强对建设月活动的领导和安排。
四、活动内容
按照“全市一流、全省示范、全国领先”的要求，围绕区委、区政府提出的“五位一体”目标体系、“五力合一”运作机制以及和谐社区建设评价体系基准指标，重点开展以“五讲五比”为主要内容的活动：
（一）讲学习，比思路。积极参加上级、街道、社区组织的各类政治学习和业务培训，主动自觉学习和阅读上级的方针政策和报刊杂志重要文章，联系实际，学以致用，了解和熟悉本职岗位所需要的基本常识和基础情况，有学习记录和心得，有切实可行、行之有效的计划总结、原始台帐。
（二）讲团结，比协作。班子书记主任配合协调，互相补台，沟通及时，社区班子内部既能分工明确、各司其职，又能团结协作、负重奋进，形成工作合力，环境氛围良好。社区党委领导核心作用发挥明显，严格执行各种例会和民主生活会制度，群众满意度评价都在90%以上，没有出现群众重大的投诉举报。
（三）讲方法，比效率。职能范围内的工作，能够调查分析、现场办公、就地解决问题，自觉实行服务承诺、公开公正的办事制度和办事程序，提倡“马上就办，尽量做好”的工作作风，快节奏、高效率，服务意识强烈、工作细致周到。没有发现推诿、拖沓、扯皮、延误现象，或因群众不满意反映到街道的情况。
（四）讲服务，比奉献。凡是涉及到社区群众利益的工作或事情，无论是集体的和个体的，都要做到主动、热情、周到、细致，强调居民至上、换位服务，勤走访、多关心、常帮扶，做好服务记录和民情日记，强调个人服从集体、个人服从群众、富有牺牲和奉献精神。
（五）讲创新，比实效。以自治型、服务型、平安型、学习型、生态型为抓手，结合街道提出的重点目标任务，发挥大家的聪明才智，想办法、出点子，明确一个主题，叫响一句口号，推出一项载体，实施一样项目，达到一个目的。包括硬环境的改善、软环境的提升，积少成多，聚沙为塔。做好创新记录和证明材料。
五、活动步骤
（一）活动时间
（二）实施阶段
1. 动员部署。3月下旬。街道借召开和谐社区建设表彰暨推进大会之机，全面动员和部署“社区工作者队伍建设月”活动，各社区结合自身实际作出具体部署，提出明确要求，增强广大社区工作者参与活动的自觉性和紧迫感。
2. 学习培训。4月上旬至5月上旬。结合天水—联通社区
联合党校春季培训班教学活动，举办“形势任务、政策法规、岗位礼仪、生命运动、‘四会’模拟、写作常识、业务技能、老居干谈经验”等专题讲课，通过举办政治理论培训和各线社区工作业务知识培训，促进提高学习的兴趣和自觉性，在社区工作者之间形成互相学习、互相交流、共同提高的学习氛围。同时，组织大家到其他先进地区、先进单位参观考察，开阔工作视野，借鉴成功经验，增强工作紧迫感和责任感，推动活动的开展。
3. 开展活动。3月下旬至6月中旬。（1）街道层面：一是举行“聆听教诲鼓干劲，和谐天水作贡献”征文比赛活动（方案另定）；二是指导、督促、协调、检查活动进展情况，每月召开一次汇报交流例会；三是收集开展活动的信息，编发简报，向区里报送，并做好对外宣传工作。（2）社区层面：一是制定活动计划，落实任务；二是按阶段组织好活动的实施，突出重点；三是组织社区工作者开展谈心活动，每个社区工作者谈心不少于10人，听取干部群众的意见，针对存在问题，落实整改；四是发现活动中的典型事迹和先进人物，及时上报街道；五是经常做好活动记录和基础台帐，以备检查评选。
4. 总结表彰。为确保“社区工作者队伍建设月”活动扎实
有效地开展，街道推出如下激励表彰办法：
“社区工作者队伍建设月”活动设立“学习奖、团结奖、方法奖、服务奖、创新奖”五个最佳单项奖，每个社区可上报1至2个参评项目。评选方式：
（1）检查：实绩核查。听月度汇报，分组查看，包括踏看
实地、查阅资料台帐、召开座谈会听干部群众的意见。
（2）评选：筛选定格。参评社区填写申报表上报，由街道活动领导小组进行综合分析、比较筛选，初定项目名单。
（3）公示：听取意见。街道将所有上报的项目和初定项目
名单，公开上墙予以公布，广泛征求意见。
（4）表彰：给予奖励。经街道党工委讨论研究确定后，再召开“半月谈”总结交流专题会，对五个最佳项目进行精神表彰和物质奖励。
五、活动要求
（一）加强领导。街道各科室要主动参与、积极配合，各社区要充分认识活动的重要性，切实把此项活动列入议事日程，以确保活动的有效开展。
（二）精心组织。街道有关科室和各社区要集中时间、集中精力，打好主动仗。联系社区的街道领导和联系楼道支部的街道机关党员作为社区指导员，要通过参加社区班子例会、了解活动进度、参与督促检查等方式，指导和帮助社区开展工作。社区书记主任既要带头参加，还要帮助、支持各条线上活动的展开，发现问题，及时解决。
（三）抓出成效。街道科室和各社区要合理安排好工作，积极做好系列活动的组织策划，避免把工作与活动割裂开来，统一布置、统一安排，做到寓活动于工作中，在工作中穿插活动，确保活动的顺利进行，实现“双推进、双丰收”。
二○○六年三月二十日
主送：街道各科室、各社区党委。
