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天水街道开展社会主义劳动竞赛活动实施方案

根据下城区委办〔2006〕50号文件精神和区总工会对开展竞赛活动的具体要求，为充分调动辖区广大职工投身社会主义现代化建设事业的积极性和创造性，努力提高职工的综合素质，促进经济和社会事业发展。经研究，决定在全街道职工中广泛开展社会主义劳动竞赛活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“争创一流、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质”的要求，采取以点带面、上下联动方式，努力在全街道形成多行业、多形式、单位和职工积极参与的劳动竞赛热潮。

二、组织领导

根据区委和区总工会的要求，决定成立天水街道社会主义劳动竞赛领导小组，成员名单如下：

组  长：金本银  街道党工委副书记

副组长：何政祥  街道办事处副主任

周国江  街道党工委委员、副处级组织员

成  员：韩玲玉  街道基联会副主席、妇联主席

吴伟民  街道纪工委副书记、机关工会主席

王希潭  街道综治科科长

王学红  街道财经科科长

王维民  浙江浙江银泰百货有限公司工会主席

陈坚民  浙江瑞豪中心大酒店有限公司工会主席

    钱  英  杭州蓝色倾情服饰有限公司工会主席

    周丹婷  杭州巨星建筑工程有限公司工会主席

    夏  丽  杭州大厦新百乐宫餐饮娱乐有限公司工会主席

徐林燕  浙江国美电器有限公司工会主席

    领导小组主要负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。各有关单位也要把劳动竞赛活动列入重要议事日程，建立健全竞赛领导机构和工作班子，“一把手”要亲自抓，分管领导要具体抓，要进一步明确分工与职责，积极组织实施，努力形成各级齐抓共管的良好局面。

三、主要内容

    （一）服务行业

    主要开展讲礼仪、讲诚信、创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等活动；围绕加强企业科学管理,开展比献计献策、比创造、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比团队精神、比业务技能等活动。

    （二）建筑行业

    主要开展以比质量、比管理、比安全为重点的竞赛活动，即：比质量把关、赛工程创优，促进工程质量进一步提高；比安全管理、赛文明施工，促进劳动保护无事故；比工程进度、赛技术创新，促进职业技能创一流；比投资控制、赛降本增效，促进企业现代化管理。

    （三）机械加工、服装行业

主要开展以创新业绩、创优质品牌、增加企业效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。街道将视情组织职工参加技能培训，计划6月份、10月份组织两次餐饮布台、服务行业的技能大比武，努力提高广大职工的综合素质。

四、阶段划分

    竞赛活动在街道党工委的领导下，每年从5月份开始至次年4月份结束，划分为四个阶段：

    第一阶段：动员准备阶段（5—6月份）

    街道和各有关单位按要求制定全年度活动实施方案和具体措施。通过例会、内网、图板等形式，在广大职工中进行广泛发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知，营造良好的竞赛氛围。

第二阶段：具体实施阶段（7月—次年2月份）

    根据活动要求和重点，在竞赛活动领导小组的领导下，充分发挥各行业、各单位基层工会的积极性，针对重点建设工程、工业企业和服务业等行业的特点由各基层单位工会重点组织实施，街道基联会视情组织集体竞赛活动。

第三阶段：检查考核阶段（次年3月份）

    各基层单位对照竞赛内容和有关要求，认真组织自查，街道竞赛活动领导小组将采取明查与暗访相结合的方式进行全面检查，对检查中发现的问题，及时进行整改，同时做好迎接上级检查考核的准备。

第四阶段：总结表彰阶段（次年4月份）

    街道、各基层单位结合活动开展情况，认真进行总结，各基层单位总结材料要以书面形式于每年的4月上旬前报街道竞赛活动领导小组办公室。为有效调动各单位与广大职工参赛的积极性，街道每年将评选出3个劳动竞赛优秀组织单位、3名优秀组织者、2个先进集体、2个先进班组、2名劳动竞赛标兵，并于每年的“五一”前夕进行表彰。连续三年被评为劳动竞赛先进集体、先进班组、竞赛标兵的，可优先作为模范集体和劳动模范的推荐单位和人选。

五、有关要求

    （一）明确目标、突出重点。各基层单位要根据竞赛活动的总体目标和有关要求，紧密结合本单位的实际情况，确定竞赛主题和具体内容，并认真制定适合不同阶段、不同考核对象的标准、细则和方案。

   （二）广泛宣传，层层发动。抓好赛前准备、动员环节，认真学习有关文件精神，切实提高各级对竞赛活动的思想认识。加强舆论宣传，利用多种形式和各种宣传媒体广泛宣传竞赛活动的重要意义和具体内容，使各有关单位、参赛人员充分了解竞赛活动总体要求，努力营造人人参与的良好氛围。

    （三）培养典型、以点带面。竞赛活动中，要善于运用典型引路，以点带面，同时也要及时发现和培养在劳动竞赛活动中涌现出来的新典型，要注重运用新老典型的先进效应来促成新的群体效应，从而推动整个竞赛活动的顺利进行。