各科室：
　　为更好地贯彻落实各项规章制度，经局党组研究决定，实行岗位责任考核。
　　一、各科室要根据本科室的职责，认真及时地完成各项工作任务。每月24号前，各科室要以书面形式上报本月工作任务完成情况及下月工作计划。对未按时完成的工作每项扣除该科室人员每人奖金50元。
　　二、请假制度。无故旷工一天扣除奖金50元，无故旷工两天以上的扣除一个月的奖金。因病因事请假的，奖金按实际上班天数计发。
　　三、学习制度。无故不参加学习的，每次扣奖金20元。全年5次以上无正当理由不参加学习的，取消当年的评选先进资格。
　　四、节假日值班制度。值班时间要坚守岗位，不得无故擅自离开值班岗位，发现一次离岗的扣奖金20元，两次以上的，取消当年评选先进的资格。
　　五、本局对各科室工作完成情况每月进行一次考核奖励，年中和年终各进行一次综合考核奖励。月度考核各项指标合格的每人奖励300元。年中、年终考核的具体奖励金额由局党组根据当年的工作量等实际情况另行决定。
　　六、节假日加班及夜餐补贴。局机关各科室工作人员，根据工作需要，经局领导批准安排加班的，按规定发放加班补贴。每加班一个工作日补贴30元，半天减半计发。工作至夜间11点之后的，发夜餐补贴10元，连续工作至凌晨2点之后的，发夜餐补贴20元。已享受夜餐补贴的，不再享受夜间加班补贴。
　　七、差旅费下乡补贴实行按每人每月80元包干。
　　八、伙食补贴每人每月100元。
　　九、对上级业务部门布置的重大的专项工作另行考核，有专项工作经费拨入的，可奖励在专项工作中做出重要贡献的人员；对获得省、市、县重要表彰的事项，视具体情况对有关人员给予奖励，奖励数额由局党组决定。
　　十、鼓励本局人员积极撰写调研文章和工作信息。对在各类刊物和报纸上发表的调研文章和信息报道给予奖励。奖励标准：有稿酬的，国家级（含部级）按稿费的6倍进行奖励，省级、市级、县级分别按4倍、3倍、2倍进行奖励；对在无稿酬的交流刊物上发表的信息，按国家级（含部级）每篇100元、省级每篇60元、市级每篇40元、县级每篇20元的标准进行奖励。
　　十一、本考核办法从2006年7月起执行。
　　特此通知

　　武义县科学技术局
　　二○○六年十一月十三日