朗读
各片、各办公室：
为了进一步落实平安建设（综合治理）工作责任制，提高镇干部的责任意识，做到任务落实，责任明确，措施到位，努力建设平安桃溪，促进社会和谐稳定，经镇党委政府研究决定制定本考核奖惩办法。
一、考核对象
本考核对象为全体镇机关干部。
二、考核办法
以行政村为单位，以百分制为基数，当月达到各项指标的为满分，达不到指标要求的 ,按实际完成情况扣分，直至当月分数扣完为止。扣分内容为：
1、平安创建台帐资料不健全，月报表不及时、不如实准确填报的扣 10分；
2、发生群体性上访或越级上访的每起扣 30分
3、发生刑事案件，每起扣 10分，重大刑事案件每起扣20分；
4、治安案件，每发生一起扣 10分；
5、发生民事纠纷未及时调处或未经调处就直接上交的，每起扣 25分；因民事纠纷引起的非正常死亡的，每起扣30分；
6、交通安全事故（各行政村所辖区域）每起扣 10分，造成1人死亡的每起扣20分；造成重特大后果的每起扣30分（以县交警队认定为准）；
7、发生安全生产事故的，每起扣 15分，造成人员伤亡等重大事故的，每起扣30分（工矿企业发生安全事故的，工办人员每人每起扣15分）；
